Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in einer bilingualen Kita.
- Unternehmen: Die GKJ-Berlin bietet ein kreatives und interkulturelles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische, administrative und pädagogische Führung der Einrichtung
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Team und externen Partnern zur Förderung der Kinder
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Projekten und Konzepten zur Qualitätsentwicklung
- Aktive Mitarbeit im Gruppendienst und Sicherstellung eines wertschätzenden Miteinanders
- Planung und Durchführung von Teambesprechungen sowie Fortbildungen
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Dipl. Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise als Kita-Leitung oder in einer stellvertretenden Position.
- Selbstbewusstes, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und des Trägers.
- Herausragende Führungs- und Konfliktlösungskompetenz.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Partnern und Trägern.
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung moderner Bildungs- und Erziehungsprozesse.
- Interkulturelle Offenheit und Kompetenz – besonders im Umgang mit Kindern und Familien aus vielfältigen Lebenssituationen.
- Erfahrungen in Personalführung, Qualitäts- und Organisationsentwicklung.
- Wirtschaftliches Denken, strukturiertes Arbeiten und digitaler Fit (MS Office, Kita-Portale).
Unser Angebot
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit der konzeptionellen und strukturellen Mitgestaltung in einem wachsenden und lernenden Unternehmen
- Interne und externe Angebote zu Fort- und Weiterbildung & Fachberatung
- Nach Absprache finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsangeboten
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Private Zusatzkrankenversicherung (Pluscard)
- Sportangebote/Massage am Arbeitsplatz
Über uns
Die GKJ-Berlin ist Träger von bilingualen Kindertagesstätten in Berlin-Charlottenburg/Wilmersdorf, Berlin-Zehlendorf und Berlin-Tempelhof-Schöneberg. Die GKJ-Berlin bietet in ihren mehrsprachigen Kindertagesstätten ein bärenstarkes umfangreiches Betreuungsangebot und leistet wertvolle Beiträge zur Erziehung und Betreuung von Kindern. Interkulturell, weltoffen, mehrsprachig und integrativ. Wir sind ein etablierter Träger mit flachen Hierarchien und einer gelebten Willkommenskultur, einem guten Arbeitsklima und wertschätzender Gesprächskultur. Wir leben unsere Werte und machen unsere Mitarbeiter*innen stark. Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, viel Bewegung, und eine gesunde, vielseitige Ernährung im Rahmen unserer Konzeption. Wir arbeiten situationsorientiert. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Unter https://gkj-berlin.de findest du weiterführende Informationen zu unseren Kindertagesstätten.
Einrichtungsleitung Kita Mariendorfer Teddys Arbeitgeber: GKJ-Berlin
Die GKJ-Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem wachsenden und lernenden Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung, einer wertschätzenden Gesprächskultur und einem interkulturellen Arbeitsumfeld fördert die GKJ-Berlin die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsangeboten am Arbeitsplatz.
