Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei HR-Prozessen und Lohnabrechnung mit Personio.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer expandierenden Kanzlei für Steuerberatung im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Zugang zu Mental Health Plattformen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Firmenkultur mit Teamgeist und Fairness.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in Payroll.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erweitere mit uns das HR-Serviceportfolio – digital, praxisnah und kundenorientiert. Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens - direkt am Englischen Garten. Aktuell sind wir dabei, unseren HR Services Bereich weiter auszubauen und suchen Dich als Verstärkung für unser einzigartiges Team. Du willst nicht nur intern HR machen, sondern Dein Know-how auch als Dienstleistung anbieten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bauen unseren externen HR-Servicebereich aus und möchten uns ab sofort, in Voll- oder Teilzeit (min. 30h/Woche), mit einem erfahrenen Senior HR Specialist (mensch) verstärken, der nicht nur HR-Know-how mitbringt, sondern idealerweise auch die HCM Software Personio sicher beherrscht. Du unterstützt unsere Kunden im Tagesgeschäft und bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse – mit einem besonderen Augenmerk auf die Lohnabrechnung.
- Operative und beratende HR-Betreuung für unsere externen Kunden – vom Eintritt bis zum Austritt deren Mitarbeiter
- Einrichtung, Pflege und Optimierung des HRM-Systems Personio, insbesondere Interesse an dem Lohnabrechnungssystem Personio Payroll
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen über Personio Payroll
- Erstellung von Reports, Bescheinigungen und abrechnungsrelevanten Dokumenten
- Nutzung und Anbindung von DATEV, um gegebenenfalls tiefergehende Beratungsanfragen abzubilden oder unterstützende Berechnungen vorzunehmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung standardisierter HR-Dienstleistungen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt HR-Operations und Payroll. Ausgeprägte Erfahrungen mit HR-Systemen (bestenfalls Personio), idealerweise gepaart mit Kenntnissen im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Wünschenswert: Erfahrung mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt, alternativ mit einer anderen Abrechnungssoftware. Affinität zu Menschen, Zahlen und digitalen Prozessen. Strukturierte Arbeitsweise, ein hoher Qualitätsanspruch und vorausschauende Beratung. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Für den Start: Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy. Für die Karriere: Mentoring, interne Trainings (GKK Akademie) und externe Weiterbildungen, Examensförderung sowie transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Fürs Wohlbefinden: Deine mentale und physische Gesundheit liegt uns am Herzen: Du erhältst u.a. kostenfreien Zugang zu einer der führenden Mental Health Plattformen sowie zu diversen Sportangeboten. Für die Familie und das Privatleben: Größtmögliche Flexibilität: arbeite wann Du möchtest (keine Kernarbeitszeit) und von wo Du möchtest (nach dem Onboarding bis zu 4 Tage/Woche Mobile Work).
Für die Zukunft: Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Fürs Miteinander: Kununu Score 4,7 von 5 Sternen und 99% Weiterempfehlung. Dich erwartet eine einmalige Firmenkultur, in der Fairness und Teamgeist großgeschrieben werden. Für Alle: Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen, wie Ski-Gaudi, Sommerfest, Faschingsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents, Get-togethers, uvm.
Senior HR Specialist (mensch) - mit Fokus auf Payroll Services Arbeitgeber: GKK PARTNERS
Kontaktperson:
GKK PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Specialist (mensch) - mit Fokus auf Payroll Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Payroll Services und HR-Operations konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Kenntnisse in Personio vertiefen
Falls du noch nicht mit Personio gearbeitet hast, investiere Zeit in Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse in dieser Software zu verbessern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Payroll-Prozessen und HR-Operations im Vorstellungsgespräch. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lohnabrechnung, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität zu Menschen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Specialist (mensch) - mit Fokus auf Payroll Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich Payroll Services und der Nutzung von Personio. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior HR Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie mit HR-Systemen wie Personio.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im HR-Bereich klar darstellen. Achte darauf, deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung deutlich zu machen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKK PARTNERS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll und HR-Operations. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Personio demonstrieren
Da die Stelle Kenntnisse in der HCM-Software Personio erfordert, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du Personio effektiv nutzen würdest, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Affinität zu Zahlen und Prozessen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Lohnabrechnung und digitale Prozesse hat, ist es wichtig, deine analytischen Fähigkeiten und deine Liebe zu Zahlen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist und Fairness. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst.