Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Financial Due Diligence Projekte und berate internationale Mandanten.
- Unternehmen: Wachsendes Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen im Herzen Münchens.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und Zugang zu Mental Health Plattformen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Firmenkultur mit regelmäßigen Team-Events und hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Financial Due Diligence und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens - direkt am Englischen Garten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Transaction & Valuation Advisory“ (TVA) suchen wir aktuell einen (Senior) Consultant (mensch), mit Passion für alle Themen rund um Financial Due Diligence und Unternehmenstransaktionen.
Deine Aufgaben:
- Projektleitung & Steuerung: Eigenverantwortliche Leitung umfassender Financial Due Diligence Prüfungen (Buy-Side & Sell-Side) für nationale und internationale Mandanten
- Deal-Advisory: Identifikation von Deal-Breakern sowie Analyse von Chancen und Risiken; Erarbeitung von belastbaren Handlungsempfehlungen für Unternehmenskäufe und -verkäufe
- Financial Excellence: Ableitung von Kaufpreisanpassungen (Equity Bridge, EBITDA-Normalisierungen, Working Capital) auf Basis komplexer Datenlandschaften
- Mandanten-Fokus: Du agierst als souveräner Sparringspartner für Investoren sowie Management-Teams und begleitest die Transaktion sicher bis zum Closing
- Leadership: Fachliche Führung und Coaching des Teams sowie aktive Mitgestaltung unserer kanzleiinternen Prozesse
- Business Development: Unterstützung beim Ausbau unseres Beratungsangebots und aktive Pflege unseres Netzwerks im Transaktionsumfeld
Dein Profil:
- Akademisches Fundament: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Financial Due Diligence sammeln, idealerweise bei einer Big4, einer Next-Ten-Gesellschaft oder einer spezialisierten M&A-Boutique
- Fachliche Qualifikation: Ein bereits abgelegtes oder angestrebtes Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer / CFA) ist ein klares Plus, bei uns zählt jedoch vor allem Deine fundierte Praxiserfahrung
- Analytische Brillanz: Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (HGB/IFRS) schnell zu durchdringen und adressatengerecht für Top-Entscheider aufzubereiten
- Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Mindset: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab
Was wir Dir bieten:
- Für den Start: Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy
- Für die Karriere: Mentoring, interne Trainings (GKK Akademie) und externe Weiterbildungen, Examensförderung sowie transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Fürs Wohlbefinden: Deine mentale und physische Gesundheit liegt uns am Herzen: Du erhältst u.a. kostenfreien Zugang zu einer der führenden Mental Health Plattformen sowie diversen Sportangeboten
- Für die Familie und das Privatleben: Größtmögliche Flexibilität: arbeite wann Du möchtest (keine Kernarbeitszeit) und von wo Du möchtest (nach dem Onboarding bis zu 4 Tage/Woche Mobile Work)
- Für die Zukunft: Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Fürs Miteinander: Kununu Score 4,7 von 5 Sternen und 99% Weiterempfehlung: Dich erwartet eine einmalige Firmenkultur, in der Fairness und Teamgeist großgeschrieben werden
- Für Alle: Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen, wie Ski-Gaudi, Sommerfest, Faschingsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents, Get-togethers, uvm.
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Von Great Place to Work wurden wir als ‚Beste Arbeitgeber Deutschlands 2025‘ ausgezeichnet.
(Senior) Manager - Financial Due Diligence (mensch) Arbeitgeber: GKK PARTNERS
Unsere Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Unternehmenskultur, die Teamgeist und Fairness fördert. Mit einem hohen Kununu Score von 4,7 und 99% Weiterempfehlung sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager - Financial Due Diligence (mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Financial Due Diligence und aktuelle Trends parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Neben fachlicher Kompetenz ist es wichtig, auch menschlich zu überzeugen. Lass deinen Humor und deine Offenheit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach einem Experten, sondern auch nach einem Teamplayer, der gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager - Financial Due Diligence (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und vergiss nicht, ein bisschen Humor einzubringen – das passt perfekt zu unserem Teamgeist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigt, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auch in der Detailarbeit glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKK PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Financial Due Diligence
Mach dich mit den Grundlagen der Financial Due Diligence vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte, um ein Gefühl für die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Financial Due Diligence Prüfungen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
