Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Unternehmensbewertungen durch und entwickle strategische Handlungsempfehlungen für unsere Mandanten.
- Unternehmen: Expanding Kanzlei für Steuerberatung im Herzen Münchens mit 300 Teammitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, Mentoring und Zugang zu Mental Health Plattformen.
- Weitere Informationen: Einmalige Firmenkultur mit regelmäßigen Teamveranstaltungen und einem hohen Kununu Score.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensbewertung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensbewertungen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens – direkt am Englischen Garten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich "Transaction & Valuation Advisory" (TVA) suchen wir aktuell einen (Senior) Manager (mensch) mit Passion für die Bewertung von Unternehmen.
Wenn Du dann noch eine gute Portion Humor, Offenheit und Freude an der Kommunikation sowie der Arbeit im Team mitbringst, freuen wir uns sehr, Dich fachlich und menschlich als Verstärkung zu gewinnen.
- Valuation Excellence: Du führst fundierte Bewertungen von Unternehmen sowie deren immateriellen und materiellen Vermögenswerten durch und entwickelst strategische Handlungsempfehlungen für unsere Mandanten.
- Strategic Advisory: Du berätst unsere Kunden bei komplexen bewertungsbezogenen Fragestellungen im Hinblick auf steuerliche und handelsrechtliche Anforderungen.
- Finanzmodellierung & Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Erstellung und Analyse von Finanzplanungsmodellen und koordinierst erfolgreich die Arbeit in interdisziplinären Projektteams.
- Fachliche Expertise: Du agierst als wertvoller interner Sparringspartner für alle bewertungsrelevanten Themen und unterstützt das Team bei fachlichen Fragestellungen.
- Mandantenfokus & Geschäftsentwicklung: Gemeinsam mit unserem Business Development Team identifizierst und akquirierst Du neue Projekte & Unternehmen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Mandanten während des gesamten Projektverlaufs.
- Akademisches Fundament: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium und hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Deine Expertise: Du bringst mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit, davon mindestens 2 Jahre mit Schwerpunkt auf Unternehmensbewertungen.
- Fachliche Qualifikation: Ein bereits abgelegtes oder angestrebtes Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer / CVA) ist ein klares Plus, bei uns zählt jedoch vor allem Deine fundierte Praxiserfahrung.
- Leadership-Drive: Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst kleine Teams bzw. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen und willst innovative Wege gehen.
- Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Analytische Brillanz: Dich zeichnen hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine absolut präzise und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Mindset: Ein hohes Maß an Professionalität und ein sehr gut ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen sowie Hands-on Mentalität runden Dein Profil ab.
Für den Start: Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy.
Für die Karriere: Mentoring, interne Trainings und externe Weiterbildungen, Examensförderung sowie transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Fürs Wohlbefinden: Deine mentale und physische Gesundheit liegt uns am Herzen: Du erhältst u.a. kostenfreien Zugang zu einer der führenden Mental Health Plattformen sowie zu diversen Sportangeboten.
Für die Familie und das Privatleben: Größtmögliche Flexibilität: arbeite wann Du möchtest (keine Kernarbeitszeit) und von wo Du möchtest (nach dem Onboarding bis zu 4 Tage/Woche Mobile Work).
Für die Zukunft: Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Fürs Miteinander: Kununu Score 4,7 von 5 Sternen und 98% Weiterempfehlung. Dich erwartet eine einmalige Firmenkultur, in der Fairness und Teamgeist großgeschrieben werden.
Für Alle: Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen, wie Ski-Gaudi, Sommerfest, Faschingsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents, Get-togethers, uvm.
(Senior) Manager in der Steuerberatung Arbeitgeber: GKK PARTNERS
Unsere Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung im Herzen Münchens bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld direkt am Englischen Garten, sondern auch eine hervorragende Unternehmenskultur, die Teamgeist und Fairness fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter schaffen wir eine Atmosphäre, in der persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Benefits, darunter Zugang zu Mental Health Plattformen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager in der Steuerberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Steuerberatung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager in der Steuerberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Humor und deine Offenheit in die Bewerbung einfließen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für Unternehmensbewertungen begeisterst und was dich an der Steuerberatung reizt. Deine Passion wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKK PARTNERS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu dem Team passt. Ein gutes Verständnis für die Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung oder Projektleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu demonstrieren, dass du auch als Sparringspartner für Mandanten fungieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Mentoring-Programmen oder internen Trainings stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
