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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Unternehmensbewertungen und Transaktionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Kanzlei im Herzen Münchens mit 300 engagierten Teammitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld direkt am Englischen Garten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Team mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Transaktionsberatung.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die Herausforderungen lieben und Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens – direkt am Englischen Garten.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich \“Transaction & Valuation Advisory\“ (TVA) suchen wir aktuell einen (Senior) Manager (mensch), mit Passion für alle Themen rund um Unternehmens transaktionen und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(senior) Manager - Transaction & Valuation Advisory (mensch) Arbeitgeber: GKK PARTNERS
Kontaktperson:
GKK PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Manager - Transaction & Valuation Advisory (mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Transaction & Valuation Advisory tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Unternehmensbewertungen und Transaktionen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Manager-Positionen im Bereich TVA recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Unternehmenstransaktionen, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und gleichzeitig dein Engagement für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Manager - Transaction & Valuation Advisory (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich Transaction & Valuation Advisory zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Manager im Bereich TVA wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Unternehmensbewertungen und Transaktionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Unternehmenstransaktionen darlegst. Erkläre, warum du gut zu der Kanzlei passt und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKK PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transaction & Valuation Advisory. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Unternehmensbewertungen und Transaktionen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team entscheidend sind.
