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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Unternehmen und Unternehmensanteilen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie direkt am Englischen Garten mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensbewertung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensbewertung und Leidenschaft für Finanzanalysen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine expandierende Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 300 Teammitgliedern im Herzen Münchens - direkt am Englischen Garten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich "Transaction & Valuation Advisory" (TVA) suchen wir aktuell einen (Senior) Manager (mensch) mit Passion für die Bewertung von Unternehmen bzw. Unternehmens(an)teilen und einzelnen.
(senior) Manager Valuation / Unternehmensbewertung (mensch) Arbeitgeber: GKK PARTNERS
Kontaktperson:
GKK PARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Manager Valuation / Unternehmensbewertung (mensch)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Unternehmensbewertung arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Unternehmensbewertung übst. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an. Betone deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung und zeige, wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Manager Valuation / Unternehmensbewertung (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Bereich Unternehmensbewertung dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKK PARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensbewertung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Kanzlei wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Kanzlei und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich 'Transaction & Valuation Advisory' oder nach der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen.