Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte digitale Projekte für die GKL.
- Arbeitgeber: Die GKL vereint Lotterien und bietet faire Spielchancen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit und attraktive Vergütung nach TV-L.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende IT-Projekte und arbeite in einem engagierten Team mit gesellschaftlichem Auftrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in IT-Projektleitung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Förderung von Mitarbeitern sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über die GKL: Wir erfüllen Träume! Als GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder vereinen wir die Süddeutsche Klassenlotterie (SKL) sowie die Nordwestdeutsche Klassenlotterie (NKL) unter einem gemeinsamen Dach und bieten das erste von allen Bundesländern getragene Lotterieangebot in Deutschland. Wer bei uns ein Los kauft, kann sich auf einen garantierten Spielplan, hohe Trefferchancen und staatlich garantierte Fairness verlassen. Wer bei uns arbeitet, kann sich darüber hinaus auf rund 80 Kolleg:innen, attraktive Konditionen und langfristige Jobsicherheit freuen. Ein toller Arbeitsplatz ist bei uns keine Glückssache, sondern garantiert! Nutzen Sie Mobile Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal in Balance bringen können.
Die GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte, zukunftsorientierte Persönlichkeit in Vollzeit am Dienstsitz München als Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit Verantwortung für strategische Digitalisierung und moderne IT-Projekte.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung mit derzeit zwei Fachbereichen (Anwendungsbetrieb und Infrastruktur), jeweils mit Teamleitung.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
- Steuerung zentraler IT-Großprojekte, darunter: die Erneuerung der Lotteriesoftware, die Einführung eines neuen ERP-/FiBu-Systems, ein mandantenfähiges CRM sowie die Anbindung eines modernen Webshops mit regulatorischer Schnittstellenanbindung.
- Förderung digitaler Arbeitsweisen, Prozessvereinfachung und Automatisierung.
- Verantwortung für IT-Budget, IT-Compliance, Informationssicherheit und Providersteuerung.
- Kommunikation mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Dienstleistern auf Augenhöhe.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbares Fachgebiet.
- Ein Masterabschluss oder weiterführende Qualifikationen sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Leitung anspruchsvoller IT-Projekte, idealerweise als Projektleitung oder Teilprojektleitung in einem größeren Vorhaben.
- Hohes Verständnis für moderne IT-Architekturen, Cloud-Lösungen, Schnittstellenmanagement und Digitalisierung.
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter:innen in diesem Wandel mitzunehmen.
- Wünschenswert: erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft und das Potenzial, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
- Erfahrung im öffentlichen oder regulierten Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag.
- Direkte Anbindung an den Vorstand (CIO-Funktion liegt auf Vorstandsebene) und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, komplexe IT-Vorhaben von Grund auf mitzugestalten – von der Planung bis zum Echtbetrieb.
- Ein engagiertes, motiviertes Team sowie flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile Arbeit.
- Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzversorgung sowie gezielte Förderung Ihrer Weiterentwicklung.
Sie möchten mit Ihrer IT-Kompetenz wirklich etwas bewegen – und sehen sich bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen.
Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu dieser Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess? Unser Kollege Achim Zey (Abteilungsleiter Personal) steht Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 54 19 382 – 50 oder per E-Mail zur Verfügung.
Bei der GKL setzen wir uns für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit Verantwortung für strategische Digitalisierung und moderne IT-Projekte - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder
Kontaktperson:
GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit Verantwortung für strategische Digitalisierung und moderne IT-Projekte - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der GKL in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung IT geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung und IT-Projektmanagement im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Falls du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Bereitschaft und dein Potenzial, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen oder andere motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit Verantwortung für strategische Digitalisierung und moderne IT-Projekte - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die GKL und ihre Rolle in der Gesellschaft. Verstehe, wie die Digitalisierung und moderne IT-Projekte zur Erfüllung ihrer Mission beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Veränderungen in der IT-Architektur und Digitalisierung umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude, die für die Rolle wichtig sind.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Gib in deiner Bewerbung deine konkreten Gehaltsvorstellungen an, um Missverständnisse zu vermeiden. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu setzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die GKL und ihre Rolle im Bereich der Lotterien in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische IT-Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen in der IT-Abteilung erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die GKL der richtige Ort für dich ist.
