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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop key accounts in the retail sector, focusing on non-food products.
- Arbeitgeber: Join a successful company in Hamburg known for quality and design-oriented products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive salary, and opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with real decision-making power and a long-term perspective.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven sales success in retail, strong negotiation skills, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: Work from the Hamburg headquarters or your home office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key Account Manager Non-Food (m/w/d) Retail / Großfläche
Unser Auftraggeber ist ein langjährig erfolgreiches Unternehmen im Großraum Hamburg. Für den Vertrieb der qualitativ hochwertigen und designorientierten Produkte an den filialisierten Einzelhandel / Großfläche sucht das dynamische Unternehmen einen engagierten und abschlussstarken Key Account Manager (m/w/d), der ausgewählte Großkunden professionell betreut und das Geschäft mit diesen weiter ausbaut.
Arbeitsplatz wahlweise in der Unternehmenszentrale im Großraum Hamburg oder im eigenen Homeoffice.
Das kann Ihnen das Unternehmen bieten:
- Langjährig erfolgreiches Unternehmen und bevorzugter Lieferant in den Zielgruppen
- Flache hierarchische Strukturen
- Sehr selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Echte Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem unabhängigen und gesunden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Weitere Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Professionelle und selbständige Betreuung und weitere Entwicklung von zwei vorhandenen Großkunden des Unternehmens
- Umsatz- und Budgetverantwortung
- Laufende Marktbeobachtung
- Aktive Mitwirkung bei der laufenden Optimierung der Vertriebs- und Marketingstrategie
- Intensive Abstimmung mit der Unternehmenszentrale
Ihre Erfahrungen und Stärken:
- Belegbare Erfolge im Vertrieb an den filialisierten Einzelhandel (Großfläche) im Non-Food Umfeld
- Erfahrungen in der erfolgreichen Verhandlung von Rahmenvereinbarungen auf Zentralebene
- Konsequente Vertriebsorientierung und ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Strategisch orientierte Vertriebspersönlichkeit
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen sowie Informationen zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist unter Angabe der weiter oben genannten Referenznummer ausschließlich per eMail an Dagmar Bowe. Vielen Dank!
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager Non-Food (m/w/d) Retail / Großfläche Arbeitgeber: GKM Personalberatung Vertrieb
Kontaktperson:
GKM Personalberatung Vertrieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Non-Food (m/w/d) Retail / Großfläche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb an den filialisierten Einzelhandel beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Großkunden beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Non-Food (m/w/d) Retail / Großfläche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb an den filialisierten Einzelhandel und deine Erfahrungen in der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine strategische Denkweise hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Großkunden beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Foto, Zeugnisse und Informationen zu Gehaltsvorstellungen, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM Personalberatung Vertrieb vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Non-Food Einzelhandel vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Geschäft des Unternehmens weiter auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Großkunden belegen, sind besonders überzeugend.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen gezielt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
