Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Vertriebsteam und steigere die Performance im Außendienst.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller für innovative Kennzeichnungstechnik mit kooperativem Führungsstil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein internationaler Hersteller und Händler für Kennzeichnungstechnik im industriellen Umfeld. Mit den innovativen Lösungen werden Produkte, Verpackungen und Lieferungen mittels unterschiedlicher Technologien gekennzeichnet.
Zur Steuerung und gezielten Performancesteigerung des Vertriebsaußendienstes in Deutschland sucht das Unternehmen einen digital affinen und technisch versierten Vertriebsprofi mit ersten Führungserfahrungen.
Benefits- Erfolgreiches und langfristig am Markt aktives Unternehmen
- Motiviertes Vertriebsteam
- Kooperativer Führungsstil im Unternehmen
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt zzgl. erfolgsabhängige Bezüge
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Aktive und enge Führung der Vertriebsaußendienstorganisation
- Unterstützung bei Kundenbesuchen und Coaching des Teams
- Mitwirkung bei der Einführung eines geeigneten Kennzahlensystems für den deutschen Markt
- Mitwirkung bei der Einführung eines neuen CRM-Systems
- Permanente Markbeobachtung und Durchführung von Analysen
- Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen der weiteren Ländergesellschaften sowie mit der Unternehmenszentrale
- Technisches Hochschulstudium
- Fundierte Erfahrungen in der industriellen Kennzeichnungstechnik
- Eigene Erfahrungen im Vertrieb von technischen Lösungen
- Intensive Erfahrungen im Umgang mit KPI's und CRM-Systemen
- Erste Führungserfahrungen und Durchsetzungskraft
- Hohe Reisebereitschaft - national und international
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Industrielle Kennzeichnungstechnik Arbeitgeber: GKM Personalberatung Vertrieb
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamleiter im Vertriebsaußendienst die Möglichkeit haben, aktiv zur Performance-Steigerung beizutragen. Mit einem kooperativen Führungsstil und echten Gestaltungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. In einem langfristig erfolgreichen und international agierenden Unternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein motiviertes Vertriebsteam, das gemeinsam an der Spitze der industriellen Kennzeichnungstechnik arbeitet.
Kontaktdaten:
GKM Personalberatung Vertrieb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Industrielle Kennzeichnungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da du so vielleicht schneller eine Rückmeldung bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in der Kennzeichnungstechnik und wie du denkst, dass du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Industrielle Kennzeichnungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Teamleiter im Vertriebsaußendienst bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der bereits erste Führungserfahrungen hat, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technisches Know-how ist gefragt:Wir sind ein Unternehmen, das in der industriellen Kennzeichnungstechnik tätig ist. Zeig uns, dass du die nötigen technischen Kenntnisse mitbringst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM Personalberatung Vertrieb vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der industriellen Kennzeichnungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du das Vertriebsteam dabei unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen Vertriebserfolg zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da das Unternehmen Wert auf Kennzahlensysteme legt, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Kennzahlen zur Performance-Steigerung nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie das neue CRM-System implementiert werden soll.
