Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle die Marktposition in Deutschland weiter.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit internationalem Umfeld und über 10 Jahren Erfolg in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und langfristige Sicherheit.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller mit knapp 500 Mitarbeitern und in mehr als 15 Ländern vertreten. Das Unternehmen ist seit über 10 Jahren auch in Deutschland aktiv und sehr erfolgreich.
Zum weiteren Ausbau der starken Marktposition in Deutschland sucht dieser qualitätsorientierte Hersteller nun einen Vertriebsleiter (m/w/d) für den Unternehmensstandort in zentraler Lage von Deutschland, der die 5‑köpfige Vertriebsaußendienstorganisation führt und weiterentwickelt.
- Erfolgreiches und marktführendes Unternehmen
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Engagiertes und professionell arbeitendes Team
- Sehr gutes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Freies und selbstbestimmtes Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
Aufgaben:
- Führung und Koordination der gesamten Vertriebsmannschaft im Außendienst
- Eigene Betreuung und Entwicklung der wichtigsten Schlüsselkunden sowie Gewinnung weiterer Großkunden
- Laufende Marktbeobachtung und Identifikation von neuen Märkten, Branchen und Anwendungsmöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Definition von Vertriebs- und Marketingstrategien für Deutschland
- Aktive Nutzung und weitere Optimierung des Kennzahlen- und CRM-Systems
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der deutschen Geschäftsleitung und weiteren relevanten (internationalen) Abteilungen und Personen
Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten, Lösungen oder Dienstleistungen
- Erste Erfahrungen in der Führung von Vertriebsorganisationen hilfreich
- Markt- und Branchenerfahrungen hilfreich
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft, …)
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Gute französische Sprachkenntnisse
- Bodenständige und anpackende Persönlichkeit
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für eigene Ideen zu begeistern
- Hohe Reisebereitschaft, auch international
Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d) Betriebs- und Lagereinrichtungen Arbeitgeber: GKM Personalberatung Vertrieb
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Vertriebsleiter in Deutschland, geprägt von einem engagierten Team und einem positiven Betriebsklima. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich eines Firmenfahrzeugs zur privaten Nutzung, und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Marktführerschaft mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
GKM Personalberatung Vertrieb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d) Betriebs- und Lagereinrichtungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein Team zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d) Betriebs- und Lagereinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Zahlen, Daten und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM Personalberatung Vertrieb vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Hersteller verschaffen. Schau dir die Produkte, die Marktposition und die Unternehmenswerte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Vertriebsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Kunden gewonnen oder Strategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Vielleicht hast du auch schon Erfolge in der Teamentwicklung erzielt, die du teilen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
