Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Inbetriebnahmen und führe Wartungsarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Smart Building Lösungen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Kenntnisse in Gebäude- und Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Fachspezialisten, Projektleitung oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant beherrscht als mittelständischer Hersteller von Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Gebäude nicht nur die klassische Gebäudeautomation, sondern treibt auch die immer wichtiger werdenden Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energieeffizienz mit Innovationen der Gebäude- und Raumautomation voran. Die Digitalisierung und der Trend zum intelligenten Gebäude, dem Smart Building, eröffnet ein innovatives Betätigungsfeld, das wir gemeinsam mit Ihnen gestalten wollen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen unserer Systemtechniker (m/w/d) bei größeren Inbetriebnahmen
- Durchführen von Wartungsarbeiten im Rahmen unseres Kundendienstes
- Ausführen von Montagen und Inbetriebnahmen, Beseitigen von Störungen in Anlagen und Geräten
- Dokumentation technischer Daten (z.B. Messergebnisse), Erstellen formalisierter Berichte (z.B. Serviceberichte, Zeitnachweise)
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Technikerschule
- Solide Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik
- Erfahrungen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Know-how im Schaltschrankbau und der Inbetriebnahme von TGA
Wir bieten Ihnen
Sie erwartet ein zukunftsorientiertes, engagiertes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung tatkräftig zur Seite steht. Ein Firmenwagen, auf Wunsch mit Privatnutzung, steht Ihnen zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima sorgen dafür, dass Sie sich bei uns von Beginn an wohlfühlen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Sozialleistungen erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Das Unternehmen bietet zudem alle Möglichkeiten sich persönlich sowie beruflich, z.B. als Fachspezialist, in der Projektleitung oder im Vertrieb, weiterzuentwickeln. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich per E-Mail) an: maximilian.schymanski@gkm-recruitment.com
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker*in Smart Building Solution (m,w,d) Hamburg Arbeitgeber: GKM-recruitment AG
Kontaktperson:
GKM-recruitment AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker*in Smart Building Solution (m,w,d) Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Trends im Bereich Smart Building Solutions. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker*in Smart Building Solution (m,w,d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Servicetechniker*in passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM-recruitment AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Smart Building Solutions. Verstehe ihre Innovationsansätze in Bezug auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Servicetechniker*in arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über elektrotechnische Grundlagen, Gebäudeautomation und spezifische Technologien wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik auffrischen. Sei bereit, technische Probleme zu lösen oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kunden bei der Lösung von Problemen unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
