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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und baue Beziehungen auf, während du neue Kunden gewinnst.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer mit über 1.300 Mitarbeitenden in 120 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing und ein Firmenfahrzeug für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit Schulungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Interesse am Verkauf technischer Produkte erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und eine angemessene Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 20Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigt insgesamt über1.300 Mitarbeitende.
Als Weltmarktführer seiner Branche und exportiert man in über 120 Länder. Die Schwerpunkte in der eigenen Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte technische Beratung unserer Kunden
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Konsequenter Ausbau unserer führenden Marktposition durch Gewinnung neuer Kunden
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Selbstständige Reiseplanung und -Durchführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Interesse am Verkauf technischer erklärungsbedürftiger Produkte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Guter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und CRM-Systemen
- Hohe Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft
- Wohnsitz idealerweise im Großraum Fulda / südlich Kassel / nördlich Würzburg
Das erwartet Sie:
- Kommen Sie an:Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
- Gestalten Sie Ihre Zukunft:Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Unternehmens-Academy
- Profitieren Sie von:Vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie Dienstrad-Leasing oder Corporate Benefits
- Sicherheit:Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
- Man bietet Ihnen:Übernahme eines etablierten Reisegebietes mit festem Kundenstamm, eine angemessene Vergütung inklusive Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) und variabler Erfolgsprämie, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte an die beistehende Adresse per Mail zusenden. (roland.netter@gkm-recruitment.com)
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GKM-recruitment AG
Kontaktperson:
GKM-recruitment AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie über deren Marktposition. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den technischen Aspekten der Produkte hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Reisebereitschaft! Da die Position viel Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst. Erwähne auch, wie du deine Reiseplanung effizient organisierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die Produkte, die es anbietet. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Vertriebsmitarbeiter Außendienst. Betone deine Erfahrungen im technischen Verkauf und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM-recruitment AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die technischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungen dieser Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job stark auf die Gewinnung neuer Kunden fokussiert ist, sei bereit, deine Strategien zur Kundenakquise zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Erfolg in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt Engagement und Motivation.
