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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und baue neue Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer mit über 1.300 Mitarbeitenden in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem expandierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigt insgesamt über 1.300 Mitarbeitende.
Als Weltmarktführer seiner Branche und exportiert man in über 120 Länder. Die Schwerpunkte in der eigenen Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte technische Beratung unserer Kunden
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Konsequenter Ausbau unserer führenden Marktposition durch Gewinnung neuer Kunden
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Selbstständige Reiseplanung und -Durchführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Interesse am Verkauf technischer erklärungsbedürftiger Produkte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Guter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und CRM-Systemen
- Hohe Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft
- Wohnsitz idealerweise im Großraum Fulda / südlich Kassel / nördlich Würzburg
Das erwartet Sie:
- Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet
- Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Unternehmens-Academy
- Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie Dienstrad-Leasing oder Corporate Benefits
- Sicherheit: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
- Man bietet Ihnen: Übernahme eines etablierten Reisegebietes mit festem Kundenstamm, eine angemessene Vergütung inklusive Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) und variabler Erfolgsprämie, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte an die Adresse per Mail zusenden.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GKM-recruitment AG
Kontaktperson:
GKM-recruitment AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Kunden begeistern kannst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Vertrieb starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau der richtige Vertriebsmitarbeiter für unser Team bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf technischer Produkte und wie du Kundenbeziehungen pflegen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast – also keine langen Ausschweifungen!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Studienzeugnisse sowie Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKM-recruitment AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat zu haben. Überlege dir, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Vertriebsjob sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
