Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Verwaltung in Poing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und fördere Talente.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Poing eine Stelle als Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026).
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
- Leitung des Sachgebiets Personal mit zwei Mitarbeitenden
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Sachgebietes in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sachgebiet
- Verantwortung für die operative und fachliche Umsetzung sämtlicher Personalprozesse von der Entgeltabrechnung über das Recruiting bis hin zur Personalbetreuung
- Operative Mitarbeit in der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie weiteren operativen Personalprozessen
- AnsprechpartnerIn für Führungskräfte, Mitarbeitende, Personalrat und externe Stellen in allen personalbezogenen Themen
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten
- Berichtswesen, Kennzahlenanalyse und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand, sowie Beratung des Vorstands in allen Personalfragen
- Bewirtschaftung des Stellenplans, sowie Mitwirkung im Jahresabschluss und Wirtschaftsplan
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des BL II)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, idealerweise im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrecht sowie idealerweise Beamtenrecht
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und betrieblicher Altersvorsorge
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office Programme Word, Excel und Outlook, sowie idealerweise anwendungsbereite Kenntnisse der Abrechnungssoftware xkxcfiw OK.PWS der AKDB
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Sonderzahlungen: Großraumzulage München, Großraumzulage München/Kind, 13. Monatsgehalt nach den Bestimmungen des Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Leistungsorientierte Vergütung
- Mobilitätszuschuss
- Zuschuss zum JobRad-Leasing
- Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (BVK Zusatzversorgung)
- Gleitzeit u. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (familienfreundliches Arbeiten)
- Zielorientierte u. begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- u. Weiterbildungsangebote
Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: gKU Ver- und Entsorgung München Ost
Als Arbeitgeber in Poing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Wert legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
gKU Ver- und Entsorgung München Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht! erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Sachgebiets Personal bist. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen!
Soft Skills nicht vergessen!:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach den richtigen Soft Skills. Betone in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gKU Ver- und Entsorgung München Ost vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Soft Skills und fachlichen Qualifikationen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Verwaltung in Poing und deren Werte. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht, kannst du während des Interviews zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt und wie du zur Weiterentwicklung des Sachgebiets beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
