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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Personalbereichs und Verantwortung für alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Gemeinsames Kommunalunternehmen VE München Ost mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeiten mit umfangreichen Fortbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem wichtigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das gemeinsame Kommunalunternehmen (gKU) VE München Ost versorgt die Menschen aus drei Landkreisen im Münchner Osten täglich mit frischem Trinkwasser und entsorgt das anfallende Schmutzwasser. Zur Bewältigung dieser lebenswichtigen Aufgaben arbeiten rund 100 Kolleginnen und Kollegen an 3 Standorten erfolgreich zusammen.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Poing eine Stelle als Leitung des Sachgebiets Personal mit zwei Mitarbeitenden.
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Sachgebietes in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sachgebiet.
- Verantwortung für die operative und fachliche Umsetzung sämtlicher Personalprozesse von der Entgeltabrechnung über das Recruiting bis hin zur Personalbetreuung.
- Operative Mitarbeit in der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie weiteren operativen Personalprozessen.
- AnsprechpartnerIn für Führungskräfte, Mitarbeitende, Personalrat und externe Stellen in allen personalbezogenen Themen.
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten.
- Berichtswesen, Kennzahlenanalyse und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand, sowie Beratung des Vorstands in allen Personalfragen.
- Bewirtschaftung des Stellenplans, sowie Mitwirkung im Jahresabschluss und Wirtschaftsplan.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des BL II).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Gute Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, idealerweise im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrecht sowie idealerweise Beamtenrecht.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und betrieblicher Altersvorsorge.
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement.
- Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office Programme Word, Excel und Outlook, sowie idealerweise anwendungsbereite Kenntnisse der Abrechnungssoftware OK.PWS der AKDB.
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Sonderzahlungen: Großraumzulage München, Großraumzulage München/Kind, 13. Monatsgehalt nach den Bestimmungen des Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschuss, Zuschuss zum JobRad-Leasing.
- Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (BVK Zusatzversorgung).
- Gleitzeit u. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (familienfreundliches Arbeiten).
- Zielorientierte u. begleitende Einarbeitung.
- Passgenaue Fort- u. Weiterbildungsangebote.
Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026) Arbeitgeber: gKU Ver- und Entsorgung München Ost
Kontaktperson:
gKU Ver- und Entsorgung München Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Sachgebiets Personal interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Wissen über Tarifrecht und Arbeitsrecht in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit besitzt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam anpacken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gKU Ver- und Entsorgung München Ost vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Sachgebiet oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position.