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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Durchführung von Veränderungen in unserer IT-Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind IT-Partner für gesetzliche Krankenkassen und gestalten die Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und bring deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in ITIL-Prozessen, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der IT-Organisation sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als Changemanager (m/w/d) Remote & Vor Ort / Kiel, Neubrandenburg, Rostock, Schwäbisch Gmünd, Schwerin, Teltow, Wuppertal / Vollzeit / ab sofort Stellennummer 14426.25 Mitgestalten: Deine Aufgaben Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs) Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität. Kommunikation mit Stakeholdern Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB) Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs Pflege des Change-Kalenders Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation) Identifikation von Verbesserungspotentialen Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder Überwachung des Change-Prozesses Erfassung und Klassifizierung von RfCs Mitbringen: Deine Stärken Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Erfahrung in der IT-Organisation Ziel- und Ergebnisorientierung Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement Systematische Arbeitsweise Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit Mitnehmen: Deine Perspektiven Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de . Dein persönlicher Kontakt Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748 Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal Jetzt bewerben!
Changemanager (m/w/d) Arbeitgeber: gkv informatik
Kontaktperson:
gkv informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Changemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Changemanagern oder ITIL-Experten und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und in der Digitalisierung des Gesundheitswesens. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Changemanager ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu informieren und zu überzeugen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Webinaren oder Workshops zum Thema ITIL und Change Management teilzunehmen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Changemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Changemanagers wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit sowie deine Erfahrungen im Change Management.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin, angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest
✨Verstehe die ITIL-Prozesse
Da fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse für die Position des Changemanagers entscheidend sind, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Prozessen auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du Stakeholder effektiv einbinden und überzeugen kannst.
✨Beispiele für Konfliktmanagement
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Eskalationen gemanagt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Prozessoptimierung zeigen. Überlege dir, welche Verbesserungspotenziale du in der aktuellen IT-Umgebung siehst und wie du diese angehen würdest.
