Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Telematik-Abteilung und gestalte innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Digitalisierung des Gesundheitswesens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und IT-Betrieb, Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik. Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!
Mitgestalten: Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Telematik-Anwendungen und -Services
- Ableitung, Gestaltung und Umsetzung der Fachbereichsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Bereichsstrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einschließlich der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
- Führung sowie gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) sowie definierter Qualitäts- und Lieferstandards
- Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Lizenzmanagement sowie die Steuerung externer Dienstleister
- Beratung und Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Arbeitskreisen im Umfeld der Telematikinfrastruktur
Mitbringen: Deine Stärken
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungs- oder IT-Betriebsumgebungen, idealerweise in räumlich verteilten Organisationsstrukturen
- Fundierte Erfahrung im IT-Betrieb sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
- Fähigkeit, mittel- und langfristige IT-Strategien zu entwickeln, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen
- Ausgeprägtes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsvermögen bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, Orientierung zu geben und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Hohe persönliche Integrität sowie Vorbildfunktion in fachlicher und menschlicher Hinsicht
- Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden mit einem modernen Führungsverständnis als Coach, Berater und Mentor
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld der Telematikinfrastruktur sowie ein breites Verständnis der relevanten Fachthemen
- Kenntnisse der gematik-Spezifikationen und Dokumentenreleases sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Dienstleistern
- Ausgeprägte Planungs-, Steuerungs- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung
- Strategisches Denk- und Handlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitnehmen: Deine Perspektiven
- Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits
- Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
- Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings
- Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
- Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
- Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.
Dein persönlicher Kontakt
Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal
Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik Arbeitgeber: gkv informatik
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Raum für deine Ideen und Lösungen lässt. Unsere flexible, mobile Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns zählt nicht nur deine Leistung, sondern auch deine Persönlichkeit – wir schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei gkv informatik bewerben
Viele Unternehmen, wie gkv informatik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf gkv informatik und die ausgeschriebene Position Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von gkv informatik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
