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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und gestalte Recruiting-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Organisationstalent sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als HR-Referent (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!
Mitgestalten: Deine Aufgaben
- Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert.
- Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit.
- Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten.
- Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
Mitbringen: Deine Stärken
- Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens.
- Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung.
- Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf.
- Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM.
- Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Mitnehmen: Deine Perspektiven
- Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
- Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
- Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
- Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
- Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
- Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
- Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.
Jetzt bewerben.
Dein persönlicher Kontakt: Katrin Valbert, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1737, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal.
Standorte
HR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: gkv informatik
Kontaktperson:
gkv informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und zeig, was dich einzigartig macht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen? Das interessiert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.