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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung im GKV-Umfeld und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Expertise und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Home-Office-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil.
Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen.
Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen.
Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie.
In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein.
Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation.
Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
HR-Referent/Personalreferent*in in Teilzeit, Home-Office möglich Arbeitgeber: gkv informatik
Kontaktperson:
gkv informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent/Personalreferent*in in Teilzeit, Home-Office möglich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Referent:in Rolle. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine juristische Expertise! In der Beratung und Lösungsentwicklung ist es wichtig, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen verständlich und zielgruppengerecht vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent/Personalreferent*in in Teilzeit, Home-Office möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und verständlich: Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären? Nutze das in deiner Bewerbung! Halte deine Sätze klar und strukturiert, damit wir sofort verstehen, was du sagen möchtest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR-Referent:in passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass du als HR-Referent:in eine Dienstleister:in-Rolle einnimmst. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Personalreferent:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da du auch bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken helfen wirst, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Regelungen und tarifvertraglichen Aspekten vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Themen angegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du musst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln können. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sei es in einem Gespräch oder in schriftlicher Form. Vielleicht kannst du ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da das Unternehmen die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen vorantreibt, solltest du deine Ideen und Ansichten zur digitalen Transformation im HR-Bereich teilen. Überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung der HR-Strategie beitragen kannst und bringe diese Punkte im Interview zur Sprache.