Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Services und koordiniere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems mit modernen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als IT-Architekt (m/w/d), Schwerpunkt: Service Integration Manager. Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!
Remote & Vor Ort
Mitgestalten: Deine Aufgaben
- Operative Ende-zu-Ende Steuerung digitaler Services über interne und externe Leistungspartner hinweg
- Koordination von Incident-, Problem-, Change- und Release-Prozessen über Service- und Plattformgrenzen hinweg
- Moderation und Koordination technischer und fachlicher Abstimmungen zwischen Kunden, Providern und internen Einheiten
- Analyse serviceübergreifender Fehlerbilder und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Managementinformationen
- Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Strukturen zur Serviceintegration
Mitbringen: Deine Stärken
- Verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld.
- Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Service- oder Systemlandschaften
- Kenntnisse in IT-Service-Management-Prozessen
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung serviceübergreifender Zusammenhänge
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Providern
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Mitnehmen: Deine Perspektiven
- Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits
- Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
- Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings
- Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
- Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
- Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an .
Jetzt bewerben
Dein persönlicher Kontakt: Rainer Treder, Bereich Personal, Luisenstr. Wuppertal
IT-Architekt (m/w/d), Schwerpunkt: Service Integration Manager Arbeitgeber: gkv informatik
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Raum für deine Ideen und Lösungen lässt. Unsere flexible, mobile Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns zählt nicht nur deine Leistung, sondern auch deine Persönlichkeit – wir schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Architekt (m/w/d), Schwerpunkt: Service Integration Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei gkv informatik bewerben
Viele Unternehmen, wie gkv informatik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Architekt (m/w/d), Schwerpunkt: Service Integration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf gkv informatik und die ausgeschriebene Position IT-Architekt (m/w/d), Schwerpunkt: Service Integration Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von gkv informatik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
