Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)
Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe und entwickle arbeitsrechtliche Regelungen und berate Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: Innovativer IT-Partner für gesetzliche Krankenkassen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und praktische Erfahrung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) Stellennummer 14444.25 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! Remote & Vor Ort Teltow, Wuppertal Vollzeit oder Teilzeit ab sofort Mitgestalten: Deine Aufgaben Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach – und nimmst aktiv daran teil Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung Mitbringen: Deine Stärken Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell – Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln – ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation Mitnehmen: Deine Perspektiven Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de . Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt Katrin Valbert Bereich Personal +49 (0)202 6958 1737 Luisenstr. 64 42103 Wuppertal

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) Arbeitgeber: gkv informatik

Als innovativer IT-Partner im Gesundheitswesen bieten wir dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen mitzuwirken. Unsere flexible und moderne Arbeitskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Benefits und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen und Lösungen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

gkv informatik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig Interesse an den Themen, die dich bewegen – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, lies über ihre Werte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und sympathischer.

Frag nach Feedback!

Egal, ob es beim Vorstellungsgespräch klappt oder nicht, frag immer nach Feedback. So kannst du lernen und dich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Arbeitsrecht
Rechtswissenschaften
Berufserfahrung im HR-Bereich
Compliance-Risiko-Bewertung
Dokumentationserstellung
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Datenschutz
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Pragmatische Lösungsfindung
Aktualität in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Mitbestimmungsgremien
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Verstehe, wie sie die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen findest.

Fragen vorbereiten

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht oder zur Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Selbstbewusst auftreten

Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere dich selbstsicher. Du bringst wertvolle Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, also zeige, dass du bereit bist, diese aktiv einzubringen und das Team zu unterstützen.

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gkv informatik
Standort: Düsseldorf
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