Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)
Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Ludwigsfelde Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe und entwickle arbeitsrechtliche Regelungen und berate Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
  • Andere Informationen: Viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems mit deiner juristischen Expertise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und praktische Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Mitgestalten: Deine Aufgaben

  • Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte.
  • Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit.
  • Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um.
  • Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen.
  • Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil.
  • Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen.
  • Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen.
  • Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung.

Mitbringen: Deine Stärken

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag.
  • Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie.
  • In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein.
  • Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen.
  • Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
  • Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation.

Mitnehmen: Deine Perspektiven

  • Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
  • Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
  • Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
  • Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
  • Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
  • Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
  • Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail.

Dein persönlicher Kontakt: Katrin Valbert, Bereich Personal, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal.

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) Arbeitgeber: gkv informatik

Als innovativer IT-Partner im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gleichzeitig ein umfassendes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen. Genießen Sie die Flexibilität einer modernen Arbeitsumgebung in Teltow oder Wuppertal, wo Ihre Leistung und Persönlichkeit geschätzt werden.
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Kontaktperson:

gkv informatik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Netzwerken ist alles!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du für die Position brennst und was du zur Digitalisierung im GKV-Umfeld beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Prüfung und Beurteilung von Sachverhalten
Entwicklung betrieblicher Regelungen
Vorbereitung von Prüfungen
Erstellung interner Dokumente
Mitbestimmung und Kommunikation
Bewertung von Compliance-Risiken
Beratung von Führungskräften
Aktualität in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Dokumentation komplexer Sachverhalte
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Pragmatische Lösungsfindung
Juristische Expertise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei schnell und präzise!: Wir erwarten eine hohe Anzahl an Bewerbungen, also zögere nicht! Schicke deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so schnell wie möglich ab, um dir einen Vorteil zu verschaffen.

Zeige deine Expertise!: Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten hervorzuheben. Erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.

Persönliche Note einbringen!: Mach deine Bewerbung einzigartig, indem du deine Persönlichkeit zeigst. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern und deine Expertise zu demonstrieren.

Aktuelle Entwicklungen im Blick

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dein Wissen in die Praxis umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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