Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - gkv informatik
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Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - gkv informatik

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe und bearbeite arbeitsrechtliche Sachverhalte und entwickle neue Regelungen.
  • Arbeitgeber: Innovativer IT-Partner für die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems mit modernen IT-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Andere Informationen: Viel Raum für Ideen und Eigenverantwortung in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Mitgestalten: Deine Aufgaben

  • Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte.
  • Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit.
  • Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um.
  • Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen.
  • Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil.
  • Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen.
  • Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen.
  • Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung.

Mitbringen: Deine Stärken

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
  • Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag.
  • Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie.
  • In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein.
  • Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen.
  • Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
  • Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation.

Mitnehmen: Deine Perspektiven

  • Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
  • Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
  • Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
  • Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
  • Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
  • Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
  • Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.

Jetzt bewerben.

Dein persönlicher Kontakt: Katrin Valbert, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1737, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal.

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - gkv informatik Arbeitgeber: gkv informatik

Als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) bei gkv informatik erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für deine Ideen und Lösungen bietet. Wir fördern eine flexible, mobile Arbeitskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, und bieten umfangreiche Benefits sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitssystems mitwirkt und dabei auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt.
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Kontaktperson:

gkv informatik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - gkv informatik

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht konkret einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder Herausforderungen, die du beobachtet hast, und bringe eigene Ideen zur Lösung mit.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - gkv informatik

Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Prüfung und Beurteilung von Sachverhalten
Entwicklung betrieblicher Regelungen
Vorbereitung von Audits
Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten
Mitbestimmung und Gremienarbeit
Bewertung von Compliance-Risiken
Beratung von Führungskräften
Aktualität in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Datenschutz
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dir klar, dass du als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen eine Dienstleister:in bist. Überlege dir, wie du deine juristische Expertise gezielt einsetzen kannst, um Führungskräfte und Personalreferent:innen zu beraten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.

Aktuelle Gesetzgebung im Blick

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Bereite Beispiele vor, wie du relevante Themen identifiziert und Vorschläge zur Umsetzung erarbeitet hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und mit den Veränderungen Schritt hältst.

Praktische Lösungen präsentieren

Bereite dich darauf vor, praxisnahe und pragmatische Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen zielgruppengerecht zu kommunizieren – sei es im Gespräch oder in der Dokumentation. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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