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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite arbeitsrechtliche Sachverhalte und entwickle neue Regelungen.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Partner für gesetzliche Krankenkassen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und praktische Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!
Mitgestalten: Deine Aufgaben
- Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte.
- Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit.
- Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um.
- Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen.
- Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil.
- Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen.
- Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen.
- Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung.
Mitbringen: Deine Stärken
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag.
- Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie.
- In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein.
- Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen.
- Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
- Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
- Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation.
Mitnehmen: Deine Perspektiven
- Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
- Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
- Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
- Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
- Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
- Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
- Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.
Jetzt bewerben.
Dein persönlicher Kontakt: Katrin Valbert, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1737, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal.
Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - Wuppertal, Teltow Arbeitgeber: gkv informatik
Kontaktperson:
gkv informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - Wuppertal, Teltow
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig Interesse an den Themen, die dich bewegen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Gesetzgebung an und überlege, wie du dein Wissen einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeig, wer du bist, und bringe deine Leidenschaft für Arbeitsrecht und HR-Strategien rüber – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) - Wuppertal, Teltow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne lange suchen zu müssen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und beziehe dich in deinem Anschreiben darauf. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen findest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Aktualisiere dein Wissen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und relevante Themen identifizieren kannst, die für das Unternehmen wichtig sind.