Unternehmensarchitekt (m/w/d)
Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Strategie und Architektur für die Digitalisierung im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Gesundheitssystems mitgestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken kann.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Architekturmanagement.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Unternehmensarchitekt (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Mitgestalten: Deine Aufgaben

  • Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen zur Ausrichtung der IT-Strategie und IT-Bebauung
  • Erstellen und Weiterentwickeln grundlegender Architekturprinzipien und übergreifender IT-Standards
  • Abstimmung von IT-Standards mit externen Partnern
  • Beratung von Projektteams und der Unternehmensführung in Architekturbelangen
  • Analyse, Darstellung und Bewertung von Auffälligkeiten, Potenzialen und Risiken bestehender und neuer übergreifender Architekturen sowie Abstimmung entsprechender Maßnahmen
  • Erstellen und Weiterentwickeln der Bebauungspläne, bereichsübergreifender Roadmaps sowie weiterer Architekturberichte
  • Steuerung der Architektur-Governance sowie Transformationsvorhaben
  • Regelmäßiges Reporting der Unternehmensarchitektur
  • Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur

Mitbringen: Deine Stärken

  • (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge bzw. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Architekturmanagement
  • Kenntnisse im Umfeld von Unternehmensplanung / Strategieentwicklung, Prozessmanagement oder Geschäfts- / Facharchitekturmanagement
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Geschäfts- und Unternehmensarchitektur-Frameworks wie z. B. TOGAF oder COBIT
  • Fundiertes IT-Wissen sowie Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung)
  • Erfahrungen in Transformations- und Integrationsprojekten sowie im Umgang mit Stakeholdern
  • Grundlagenkenntnisse über Zusammenhänge im deutschen Gesundheitswesen

Mitnehmen: Deine Perspektiven

  • Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits
  • Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
  • Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings
  • Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
  • Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen
  • Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
  • Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.

Jetzt bewerben

Dein persönlicher Kontakt: Dr. Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748, Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal

Unternehmensarchitekt (m/w/d) Arbeitgeber: gkv informatik

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Benefits und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken, schaffen wir Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum.
G

Kontaktperson:

gkv informatik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Unternehmensarchitektur. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv mitzugestalten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Architekturmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Architekturmanagement
IT-Strategie
IT-Bebauung
IT-Standards
Beratungskompetenz
Prozessmanagement
Geschäftsarchitektur-Frameworks (z. B. TOGAF, COBIT)
IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung)
Transformationsprojekte
Stakeholder-Management
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Reporting-Fähigkeiten
Governance-Steuerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erkläre deine Motivation: Sag uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Unternehmensarchitekt reizt. Deine Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gkv informatik vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Unternehmensarchitekt dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Architekturmanagement und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.

Kenntnisse über Frameworks zeigen

Stelle sicher, dass du mit gängigen Architektur-Frameworks wie TOGAF oder COBIT vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Frameworks in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile sie für die Unternehmensarchitektur bieten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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