Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue das Compliance-Management-System im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die gesundheitliche Versorgung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Verbandsentwicklung als Compliance-Managerin/Compliance-Manager (m/w/d). Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Unsere Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 19,50 Stunden)
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %)
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere individuelle Mitarbeitendenvorteile
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken
- Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit dem Vorstand und Fachabteilungen
- Kommunikation innerhalb des Verbandes zur Sensibilisierung für Compliance-Themen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Unterstützung bei der Durchführung interner Untersuchungen zur Einhaltung von Compliance-Regelungen
Was wir von Ihnen erwarten?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und im Aufbau interner Kontrollsysteme
- Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsbekämpfung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien
- Hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1248 bis zum 26.06.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: www.gkv-spitzenverband.de.
Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Martin Krasney (Mitglied des Vorstandes), Telefonnummer 030 206288-3000.
Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen Berlins, der sich für die Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag bietet das Unternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und individuelle Mitarbeitendenvorteile. Hier haben Sie die Chance, in einem modernen und tarifgebundenen Verband zu arbeiten, der Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur legt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im GKV-Spitzenverband arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Compliance-Themen auseinandersetzt, die für den GKV-Spitzenverband relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, Herrn Dr. Martin Krasney direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle geforderten Dokumente beizufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Compliance-Managerin/Compliance-Manager zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wie gut du kommunizieren kannst. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte rüberzubringen.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKV-Spitzenverband vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Richtlinien, die für den GKV-Spitzenverband wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation innerhalb des Verbandes eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Compliance-Themen verständlich erklären und Schulungen konzipieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die der GKV-Spitzenverband aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.
