Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unser Compliance-Management-System im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen von 90% der Bevölkerung vertritt.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung und individuellen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die gesundheitliche Versorgung in Deutschland aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Verbandsentwicklung als Compliance-Managerin/Compliance-Manager (m/w/d). Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 19,50 Stunden).
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %).
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
- Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken.
- Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit dem Vorstand und Fachabteilungen.
- Kommunikation innerhalb des Verbandes zur Sensibilisierung für Compliance-Themen.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen.
- Unterstützung bei der Durchführung interner Untersuchungen zur Einhaltung von Compliance-Regelungen.
Was wir von Ihnen erwarten?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und im Aufbau interner Kontrollsysteme.
- Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsbekämpfung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien.
- Hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1248 bis zum 26.06.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: www.gkv-spitzenverband.de.
Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Martin Krasney (Mitglied des Vorstandes), Telefonnummer 030 206288-3000.
Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d), Stabsstelle Verbandsentwicklung - GKV-Spitzenverband Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung in Deutschland mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung in einem modernen Umfeld in Berlin, fördern wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und individuelle Mitarbeitervorteile setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Compliance-Management weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Solidargemeinschaft zu leisten.
