Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Digitalisierungsstudiengängen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Das Referat Digital Hub bearbeitet strategische, konzeptionelle und fachliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Neben der Rolle eines Thinktanks innerhalb des Verbandes bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker voranzutreiben und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen künstliche Intelligenz, Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur und digitale Verwaltung bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit.
Unsere Benefits für Sie:
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (60 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 23,40 Stunden).
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %).
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen.
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur, Telematikanwendungen und digitale Verwaltung.
- Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege.
- Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen.
- Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT, Public Health oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, um digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten.
- Kenntnisse in den aktuellen Digitaltrends (Tech, Cloud und künstliche Intelligenz, Telematik) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten.
- Als Teamplayer bringen Sie Organisationsgeschick, Engagement, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen) mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1243 bis zum über unser Online-Bewerbungsformular.
Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Die Stelle passt zu Ihnen? Bewerben Sie sich am besten online! Bitte lesen Sie sich die Datenschutzhinweise vor Absenden der Bewerbung durch.
Fachreferentin/ Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung in Deutschland einsetzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen eine attraktive Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Fortbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferentin/ Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Trends in der Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich über Projekte oder Ideen, die du hast. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferentin/ Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Beweise deine Leidenschaft für Digitalisierung:Da es um Digitalisierung im Gesundheitswesen geht, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium ein. Zeig uns, dass du die Trends kennst und wie du sie in der Praxis umsetzen kannst!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKV-Spitzenverband vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierung im Gesundheitswesen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Themen wie künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur und Telematikanwendungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der digitalen Transformation und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Digitalisierungsprojekten gearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für die GKV
Mache deutlich, warum du für den GKV-Spitzenverband arbeiten möchtest. Betone dein Interesse an der Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung und wie du dazu beitragen kannst, die Digitalisierung voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu erklären, sowohl in Wort als auch in Schrift, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
