Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung, Informatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Das Referat Digital Hub bearbeitet strategische, konzeptionelle und fachliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Neben der Rolle eines Thinktanks innerhalb des Verbandes bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker voranzutreiben und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen künstliche Intelligenz, Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur und digitale Verwaltung bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur, Telematikanwendungen und digitale Verwaltung.
- Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege.
- Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen.
- Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT, Public Health oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Sie können Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens nachweisen.
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit mit.
- Sie können komplexe Zusammenhänge erfassen, um auf dieser Grundlage digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den aktuellen Digitaltrends (Tech, Cloud und künstliche Intelligenz, Telematik) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten.
- Als Teamplayer (m/w/d) bringen Sie Organisationsgeschick, Engagement, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen) mit.
Unsere Benefits für Sie:
- Sie erwartet ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (60 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 23,40 Stunden).
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %), eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1243 über unser Online-Bewerbungsformular.
GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Ihre Ansprechperson: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Johanna Gregor-Haack (Referatsleiterin Digital Hub).
Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung in Deutschland einsetzt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation des Gesundheitswesens mitzuwirken und Teil einer engagierten Solidargemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung im Gesundheitswesen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Gesundheitswesen vor.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Digitalisierung und Projektmanagement rüberbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams im Digital Hub werden möchtest und was dich an der Digitalisierung im Gesundheitswesen begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Projektmanagement und Gremienarbeit klar hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, unsere Ziele zu erreichen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von deiner Professionalität gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKV-Spitzenverband vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierung im Gesundheitswesen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Themen wie künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur und Telematik. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Digitalisierung beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommuniziert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
