Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung, Informatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Das Referat Digital Hub bearbeitet strategische, konzeptionelle und fachliche Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Neben der Rolle eines Thinktanks innerhalb des Verbandes bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker voranzutreiben und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen künstliche Intelligenz, Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur und digitale Verwaltung bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur, Telematikanwendungen und digitale Verwaltung.
- Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege.
- Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen.
- Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT, Public Health oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Sie können Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens nachweisen.
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit mit.
- Sie können komplexe Zusammenhänge erfassen, um auf dieser Grundlage digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den aktuellen Digitaltrends (Tech, Cloud und künstliche Intelligenz, Telematik) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten.
- Als Teamplayer (m/w/d) bringen Sie Organisationsgeschick, Engagement, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen) mit.
Unsere Benefits für Sie:
- Sie erwartet ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (60 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 23,40 Stunden).
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %), eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1243 über unser Online-Bewerbungsformular.
GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub - gkv-spitzenverband Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen engagiert und dabei eine wertschätzende Arbeitskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance, aktiv an der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung in Deutschland mitzuwirken. Der Standort in Berlin ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub - gkv-spitzenverband erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung im Gesundheitswesen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei aktiv in Fachgruppen!
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich mit Digitalisierung im Gesundheitswesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiß, vielleicht wird dein nächster Job über einen Kontakt aus einer dieser Gruppen vermittelt!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse über digitale Trends zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für die Rolle im Digital Hub bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Fachreferent/in interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferentin / fachreferent (m/w/d) digitalisierung, referat digital hub - gkv-spitzenverband mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Digital Hub des GKV-Spitzenverbandes arbeiten möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in der Digitalisierung und im Gesundheitswesen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKV-Spitzenverband vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierung im Gesundheitswesen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Themen wie künstliche Intelligenz, digitale Infrastruktur und Telematikanwendungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen entwickelt oder umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Digital Hub zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position gut zu dir passt.
