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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung und vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum 01.06.2026 im Referat IT-Entwicklung und Betrieb als Projektmanagerin/Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen.
Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich).
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %).
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die Gestaltung, Entwicklung und den Praxiseinsatz einer oder mehrerer unserer Individualentwicklungen.
- Erarbeitung und Formulierung der notwendigen Anforderungen zusammen mit den Fachabteilungen und Planung deren Umsetzung.
- Entwurf tragfähiger, wirtschaftlicher und flexibler Lösungen in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungspartner.
- Überwachung von Terminen, Umfang und Kosten während der Umsetzung.
- Erste Ansprechperson für inhaltliche Fragen aus Entwicklung und Qualitätssicherung sowie im laufenden Betrieb bei Fragen rund um Störungen, Weiterentwicklung und Pflege.
- Fachliche Ansprechperson für das zentrale Identity-Management-System Keycloak einschließlich Anforderungsmanagement und Weiterentwicklung.
Was wir von Ihnen erwarten?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei der Steuerung von klassischen und agilen IT-Projekten.
- Kenntnisse in der fachlichen Betreuung und Konfiguration von Identity- und Access-Management-Lösungen, idealerweise Keycloak.
- Leichte Beurteilung von technischen Lösungsentwürfen durch Erfahrung in der Softwarekonzeption und -entwicklung.
- Routinierte Kenntnisse in mindestens einer Programmier-/Skriptsprache.
- Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung und fachlichen Betreuung des Design-Tools Figma.
- Teamplayer mit gutem Organisationsvermögen und geschätztem Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1).
- Verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1240 bis zum 12.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: www.gkv-spitzenverband.de.
Bitte beachten Sie, dass wir lediglich aussagekräftige Bewerbungsunterlagen im Auswahlprozess berücksichtigen können. Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Andreas Endl-van der Ploeg (Referatsleiter IT-Entwicklung und Betrieb), Telefonnummer 030 206288-1240.
Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband
Kontaktperson:
GKV-Spitzenverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Teamplayern, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du im deutschen Gesundheitswesen mitwirken möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und IT-Entwicklung klar hervorhebst. Zeige uns, wie du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Formatierung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Halte deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKV-Spitzenverband vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews spezifische Situationen ansprechen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere in IT-Projekten.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Achte darauf, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Referat IT-Entwicklung und Betrieb fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gesetzliche Krankenversicherung zu verbessern.