Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister mit breitem Branchen-Know-how.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Team Events und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung ohne Anschreiben, alle Geschlechter willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsträchtigen Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister mit langjährigen Erfahrungen und umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen und spannenden Positionen bei innovativen Unternehmen.
Profitieren Sie von unseren nationalen Netzwerken und nutzen Sie die GL Personal Gmb H für Ihr persönliches Sprungbrett in eine neue berufliche Entwicklung.
Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – dies ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Unser Kunde benötigt langfristig mit der Option der Übernahme eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Bad Wörishofen.
- IHRE BENEFITS
- Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Team Events
- Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN.
- kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
- sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
- Zugang zu unseren zukunftsweisenden Kundennetzwerken
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR Business Partners
- Durchführung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für festgelegten Mitarbeiterkreis
- Erfassung der An- und Abwesenheitslisten
- Pflege des lokalen Zeiterfassungssystems
- Sicherstellung des HR-Services
- Einstellungsverfahren und der Durchführung des Einführungsprogramms, der Personalsachbearbeitung und Aktenführung
- Erstellung von Reporting und Auswertungen
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Überwachung der Zeitkonten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub oder anderen arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder vergleichbare Qualifikation
- Vielfältige Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
- Sicher im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gängigen HR-Softwarelösungen
- Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig gepaart mit hoher Vertraulichkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein sollte vorhanden sein
Bei uns sind Menschen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: GL Personal GmbH
Die GL Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine übertarifliche Entlohnung sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig in einem zukunftsträchtigen Markt tätig sind. Mit einer guten Verkehrsanbindung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GL Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GL Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GL Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GL Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GL Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
