Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung

Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung

Oberschleißheim Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GL Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung des Kleinteilelagers und Warenverwaltung mit Handscanner.
  • Unternehmen: GL Personal, ein bundesweiter Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Entlohnung und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Option auf Festanstellung und Zugang zu Kundennetzwerken.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Fachlagerist/in und Staplerschein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Sie denken über eine berufliche Veränderung nach! Dann sind Sie bei GL Personal genau richtig. Wir suchen für unseren Kunden langfristig eine/n Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung in Oberschleißheim, Bayern.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
  • sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
  • übertarifliche Entlohnung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einen langfristigen Einsatz mit Option anschließender Festanstellung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
  • Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerken

Ihre Aufgaben:

  • die Betreuung des Kleinteilelagers incl. Ausgabe
  • mit Handscanner Waren verbuchen und erfassen
  • Kommissionieren
  • Ein- und Auslagern mit Stapler
  • Versandvorbereitung
  • Bedienung von Flurförderzeugen wie Gabelstaplern oder Hubwagen
  • Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung

Ihr Profil:

  • Eine Ausbildung Fachlagerist/in
  • Sie beherrschen Lagerverwaltungssysteme
  • Nachweis Staplerschein
  • Schichtbereitschaft
  • Einen Führerschein

WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

- per E-Mail an bewerbung@glpers.de

- über WhatsApp unter der Nummer (+49) 0151 15620857

- das Eingabeformular

- über unsere Website unter http://www.glpers.de

- oder vorab telefonisch unter (+49) 0821 7947960

**Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.**

**GL Personal GmbH**

**Neuburger Straße 29**

**86167 Augsburg**

**Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0**

**WhatsApp: (+49) 0151 15620857**

**E-Mail: bewerbung@glpers.de**

Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung Arbeitgeber: GL Personal

GL Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Fachlagerist/in in Oberschleißheim bietet, sondern auch eine individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses. Mit übertariflicher Entlohnung, bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem starken Fokus auf Ihre berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.

GL Personal

Kontaktdaten:

GL Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Karriere zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachlagerist/in (m/w/d) - Materialversorgung mit Bravour zu bestehen

Lagerverwaltungssysteme
Staplerschein
Kommissionieren
Warenverbuchung
Bestandskontrollen
Inventuren
Bedienung von Flurförderzeugen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle als Fachlagerist/in bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GL Personal vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über GL Personal und deren Kunden aneignen. Schau dir an, in welchen Branchen sie tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachlagerist/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lagerverwaltungssystemen oder den Umgang mit Flurförderzeugen zu sprechen.

Kleide dich angemessen

Auch wenn es sich um eine Position im Lager handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und Wert auf dein Auftreten legst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.