Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 22950 - 28050 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GL Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Warenannahme, Kontrolle und Buchung im ERP-System.
  • Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, langfristige Arbeitsplätze und individuelle Beratung.
  • Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben, wir freuen uns auf dich!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Fachkraft für Lagerlogistik, Staplerschein und EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister mit langjährigen Erfahrungen und umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen und spannenden Positionen bei innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen Netzwerken und nutzen Sie die GL Personal GmbH für Ihr persönliches Sprungbrett in eine neue berufliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – dies ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Wir suchen für unseren Kunden langfristig eine/n Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) am Standort in Augsburg, Bayern.

Ihr Vorteil:

  • Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • Offene Unternehmenskultur
  • Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • Arbeitsmedizinische Betreuung

Bauen Sie mit GL Personal ihre berufliche Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihre Aufgaben:

  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle sowie Wareneingangsbuchung
  • Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung
  • Verteilung der angelieferten Waren
  • Durchführung von Materialbewegungen inkl. Buchungen im ERP-System

Ihr Profil:

  • Sie sind Fachkraft für Lagerlogistik
  • Kenntnisse in der Annahme von Gütern
  • Haben einen Staplerschein (Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen) und EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
  • Durchsetzungsvermögen
  • Sorgsame Arbeitsweise, übergreifenden Weitblick und Teamfähigkeit

Bei uns sind Menschen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.

Wir bringen Sie weiter. Als Ihr Karrierepartner empfehlen wir Sie gezielt an unsere Kundenunternehmen und unterstützen Sie beim Berufs-, Quer- oder Wiedereinstieg. So sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung, erweitern Ihre Kompetenzen und steigern nachhaltig Ihren persönlichen Marktwert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf sowie Ihre Telefonnummer:

  • per WhatsApp an 0151 15620857
  • per E-Mail an bewerbung@glpers.de
  • oder per Post

Gerne können Sie auch einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren, damit wir uns persönlich kennenlernen.

GL Personal GmbH
Neuburger Straße 29
86167 Augsburg - Telefon: (+49) 0821 794 796 0
WhatsApp: (+49) 0151 15620857
E-Mail: bewerbung@glpers.de
Webseite: http://www.glpers.de

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) Arbeitgeber: GL Personal

GL Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine übertarifliche Entlohnung bietet, sondern auch eine individuelle Betreuung und Unterstützung bei der Jobsuche. In Mindelheim erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einer aktiven Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, ergänzt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.

GL Personal

Kontaktdaten:

GL Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen

Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities

Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie GL Personal!

Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika

Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei GL Personal sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.

Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei GL Personal zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Warenannahme
Wareneingangskontrolle
Wareneingangsbuchung
Reklamationsbearbeitung
Materialbewegungen
Buchungen im ERP-System
Fachkraft für Lagerlogistik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!

Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!

Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!

Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei GL Personal lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GL Personal vorbereitet

Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut

Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Tests vor

In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.

Verstehe die Rolle bei GL Personal

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei GL Personal bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei GL Personal beitragen kannst.