Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: GL Personal - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, individuelle Karriereberatung und langfristige Festanstellung.
- Weitere Informationen: Respektvolles Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft und entdecke neue Perspektiven in der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Vieles muss zusammenkommen, um den perfekten Job zu finden: Der richtige Zeitpunkt, der passende Ort und eine echte Chance zur Weiterentwicklung – aber vor allem braucht es jemanden, der Ihr Talent erkennt. Bei GL Personal sehen wir Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen. Nur wenn diese Talente am richtigen Platz eingesetzt werden, entstehen Zufriedenheit und neue Perspektiven. Das stärkt Sie und hilft Ihnen auf dem Weg, ein neues berufliches Team zu finden. Wenn uns das gemeinsam gelingt, ist es ein bisschen wie Zauberei.
Gehen Sie mit GL Personal den Weg in eine neue berufliche Zukunft und entdecken Sie mit uns den Job, der Sie vielleicht glücklich macht. Wir suchen für unseren Kunden langfristig mit der Option der Festanstellung eine/n engagierte/n.
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk!
- Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement
- Empfang von Besuchern
- Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm
- Schriftverkehr mit Mitarbeitern
- Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten
- Unterstützung bei Recruiting
- Durchführung des Bewerbermanagements einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufliche Erfahrung im Personalwesen
- Beherrschen das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-System
- Sie sind zuverlässig und Kommunikationsstark
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein sowie Pkw sind notwendig
Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet? Dann passen wir gut zusammen!
Bei unseren Kunden stehen ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt. Damit Sie optimal in Ihre neue Tätigkeit starten können, erhalten Sie selbstverständlich eine ausführliche Einarbeitung.
Auf ein Anschreiben können Sie verzichten. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrer Telefonnummer per WhatsApp an 0151 15620857, per E-Mail an bewerbung@glpers.de oder auf dem Postweg. Gerne können Sie auch einen unverbindlichen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren.
Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das GL Personal Team sehr gerne zur Verfügung.
GL Personal GmbH
Neuburger Straße 29
86167 Augsburg
Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0
WhatsApp: (+49) 0151 15620857
E-Mail: bewerbung@glpers.de
Webseite: http://www.glpers.de
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Puchheim Arbeitgeber: GL Personal
Die GL Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine übertarifliche Entlohnung sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsträchtigen Markt, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Illertissen, Bayern, das durch Verbindlichkeit und Vertrauen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer aktiven Suche nach passenden Positionen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem attraktiven Partner für Ihre Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Puchheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GL Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GL Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Puchheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GL Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GL Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GL Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
