Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und sorge für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: GLADTOBE – eine dynamische Mediaagentur mit internationalem Flair.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele coole Extras.
- Weitere Informationen: Start-up-Vibes mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Herz des Unternehmens und mache Arbeit zu einem positiven Erlebnis.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mach einen Vibe mit Wirkung – als Feel Good Manager bei GLADTOBE. Als Feel Good Manager bist du das Herz unseres Unternehmens und sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, motiviert sind und ihr volles Potenzial entfalten können. Du gestaltest aktiv eine positive Unternehmenskultur und schaffst ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht.
Wer wir sind: GLADTOBE - Wir sind eine schnell wachsende Mediaagentur mit Sitz in Stuttgart und Berlin – und arbeiten von hier aus für Kunden in aller Welt. Ob internationale Konzerne, wachstumsstarke E-Commerce-Brands oder agile Start-ups: Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Projekte. Was uns verbindet: die Leidenschaft für Media, die wirkt.
Was dich bei uns erwartet:
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Organisation von Team-Events, Workshops und internen Aktivitäten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Anliegen rund um Wohlbefinden und Arbeitsklima
- Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unterstützung im Onboarding neuer Kolleg:innen
- Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsumgebung (Büro, Remote-Kultur etc.)
- Initiierung von Gesundheits- und Balance-Angeboten
Was du mitbringen solltest:
- Du sprichst fließend Deutsch & Englisch – schriftlich und mündlich.
- Erfahrung im Bereich HR, People & Culture, Eventmanagement oder vergleichbar
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Empathie
- Organisationstalent und kreative Ideen
- Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Erfahrung aus einer Agentur
Warum du es lieben wirst, bei uns zu arbeiten:
- Faire Bezahlung & flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Urban Sports Club, Lieferando-Gutscheine & weitere Goodies
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Lernen & Weiterentwickeln: Trainings, Sprachkurse & Verantwortung ab Tag 1
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Start-up-Vibes mit Agentur-Stabilität
Rahmenbedingungen:
- Start: Sobald du bereit bist
- Ort: Stuttgart (Hybrid innerhalb Deutschlands)
Bereit, was zu bewegen? Dann werde Teil von GLADTOBE – und entwickle mit uns Media, die Wirkung zeigt. Bewirb dich jetzt mit:
- Deinem Lebenslauf
- Ein paar Sätzen zu dir & warum du gut zu uns passt
- Deinem frühestmöglichen Startdatum
Wir freuen uns auf dich! GLADTOBE steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Lebensweise. Bitte beachte: Du brauchst eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder musst in der EU arbeiten dürfen.
Feel Good Manager Arbeitgeber: GLADTOBE
GLADTOBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Agentur bietet zudem zahlreiche Benefits wie Urban Sports Club und Lieferando-Gutscheine, die das Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Feel Good Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von GLADTOBE kennst, sondern auch eigene Vorschläge für die Unternehmenskultur mitbringst. Zeig, dass du ein echter Feel Good Manager bist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über kreative Team-Event-Ideen, die du in einem Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du bereits aktiv über die Rolle nachgedacht hast und bereit bist, einen positiven Vibe zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an GLADTOBE und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Media-Welt verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Feel Good Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Unternehmenskultur deutlich machen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Feel Good Managers bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich oder Eventmanagement und wie diese dich zu einem tollen Feel Good Manager machen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLADTOBE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GLADTOBE. Überlege dir, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine soziale Kompetenz und Empathie zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit oder Team-Events, die du umsetzen könntest. Zeige, dass du nicht nur organisatorisches Talent hast, sondern auch kreative Ansätze, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und positive Botschaften formulierst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle des Feel Good Managers. Sei authentisch in deinen Antworten und teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verdeutlichen.
