Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Media-Strategien und optimiere Programmatic-CTV-Kampagnen für internationale Kunden.
- Unternehmen: GLADTOBE, eine schnell wachsende Mediaagentur mit Standorten in Stuttgart und Berlin.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexibles hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Media-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im DSP Buying und tiefes Verständnis der deutschen Medienlandschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mach Media mit Wirkung – als Programmatic Buyer Manager (CTV) bei GLADTOBE. Du willst mitdenken, mitgestalten und echte Ergebnisse liefern? Dann komm zu uns: Du entwickelst Media-Strategien, die Marken wirklich nach vorne bringen – datenbasiert, kanalübergreifend und immer mit Blick aufs große Ganze. Im Team mit smarten Köpfen, die kreative Lösungen lieben und jeden Tag ein Stück besser werden wollen.
Wer wir sind: GLADTOBE - Wir sind eine schnell wachsende Mediaagentur mit Sitz in Stuttgart und Berlin – und arbeiten von hier aus für Kunden in aller Welt. Ob internationale Konzerne, wachstumsstarke E-Commerce-Brands oder agile Start-ups: Unsere Kunden sind so vielfältig wie unsere Projekte. Was uns verbindet: die Leidenschaft für Media, die wirkt.
Was dich bei uns erwartet:
- Kund:innen & Kommunikation: Kunden beraten: Media-Strategien auf C-Level präsentieren und komplexe Kampagnenergebnisse verständlich aufbereiten. Du hältst alle auf dem Laufenden: zu Kampagnen, Timings und Deliverables.
- Projekte & Umsetzung: Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Erstellung von Reportings. CTV-Planung meistern: Erstellung von Media Planungen auf Basis des Kunden Briefings Planung, Umsetzung und Optimierung von Programmatic-CTV-Kampagnen über verschiedene DSPs. Verantwortung für Budgetmanagement, Bidding-Strategien und Performance-Steuerung. Identifikation neuer CTV-Inventare, Publisher und technischer Partner.
Was du mitbringen solltest:
- Du sprichst fließend Deutsch & Englisch – schriftlich und mündlich.
- Tiefes Verständnis der deutschen Medienlandschaft und etablierte Beziehungen zu relevanten Publishern und Vermarktern von CTV.
- Sicherer Umgang mit numerischen Daten zur Entscheidungsfindung, mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Excel.
- DSP Buying – Erfahrung.
- Du bist ein Teamplayer – aber auch eigenständig stark.
- Du fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich.
- Fachwissen in der eBrands-Landschaft, einschließlich Einblicken in ihre einzigartigen Marketingherausforderungen und relevanten KPIs.
- Erfahrung aus einer Agentur oder mit digitalen Brands? Umso besser!
Warum du es lieben wirst, bei uns zu arbeiten:
- Faire Bezahlung & flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Urban Sports Club, Lieferando-Gutscheine & weitere Goodies
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Lernen & Weiterentwickeln: Trainings, Sprachkurse & Verantwortung ab Tag 1
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Start-up-Vibes mit Agentur-Stabilität
Rahmenbedingungen:
- Level: Senior-Level (4–6 Jahre relevante Berufserfahrung)
- Start: Sobald du bereit bist
- Ort: Berlin (Hybrid innerhalb Deutschlands)
Bereit, was zu bewegen? Dann werde Teil von GLADTOBE – und entwickle mit uns Media, die Wirkung zeigt. Bewirb dich jetzt mit:
- Deinem Lebenslauf
- Ein paar Sätzen zu dir & warum du gut zu uns passt
- Deinem frühestmöglichen Startdatum
Wir freuen uns auf dich! GLADTOBE steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Lebensweise. Bitte beachte: Du brauchst eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder musst in der EU arbeiten dürfen.
Programmatic Buyer Manager (CTV) Arbeitgeber: GLADTOBE
GLADTOBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub im Jahr und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamkultur durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Die Lage in Berlin, einer pulsierenden Metropole, ergänzt die attraktiven Rahmenbedingungen und ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten für internationale Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic Buyer Manager (CTV) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Programmatic Buyer Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Medienlandschaft hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die neuesten Trends im CTV-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der kreative Lösungen liebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Sätze hinzuzufügen, warum du gut zu GLADTOBE passt – wir lieben es, mehr über dich zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Buyer Manager (CTV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu GLADTOBE passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Media-Strategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLADTOBE vorbereitet
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit der deutschen Medienlandschaft vertraut und informiere dich über aktuelle Trends im CTV-Bereich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich diese auf die Strategien von GLADTOBE auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Daten analysiert und Optimierungen abgeleitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
GLADTOBE sucht Teamplayer, die auch eigenständig arbeiten können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du sowohl im Team als auch selbstständig erfolgreich warst. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
