Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das KI mit Fokus auf Datenschutz ermöglicht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung ab dem ersten Tag und ein kleines, engagiertes Team.
- Weitere Informationen: München, Hybrid-Arbeit möglich, kein Full-Remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Anonymisierungstechnologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Architektur und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir machen KI möglich, wo Datenschutz nicht verhandelbar ist. anonymization.ai ist die deutsche Anonymisierungs-Software aus fast 20 Jahren NLP-Engineering. Behörden, Kanzleien und Unternehmen aus regulierten Branchen wollen KI einsetzen und dürfen es häufig nicht: Die Daten sind zu sensibel, der Datenschutz zieht die Reißleine. Unsere Software macht diese Daten anonym und schließt damit auf, was sonst blockiert bleibt. Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe vom Großkonzern bis zur Kleinkanzlei. Wir sind bootstrapped. Kein Investor, kein Exit-Druck, Team und Eigentum in Deutschland.
Die Rolle
Wir suchen nicht nur eine zusätzliche Programmierkapazität, sondern den technischen Anker unterhalb der Geschäftsführung. Jemanden, der Qualität und Betrieb übernimmt, und neue Produktlinien architektonisch aufbaut. Du wirst die höchste technische Instanz im operativen Geschäft und verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung die technologische Entwicklung unserer Produkte.
Was du übernimmst:
- Technische Verantwortung.
- Architekturentscheidungen, Review-Standard, technische Schulden.
- Betrieb: Releases, Deployments, Incidents, Update-Pfade bei On-Prem-Kunden.
- Technischer Ansprechpartner gegenüber Kunden-IT, Security-Reviews und Integratoren.
- Zulieferung für die anstehenden Zertifizierungen, gemeinsam mit unserem QA-Team.
- Laufende Auslieferung.
- Kundenspezifische Anpassungen für Großprojekte, On-Prem- und Air-Gap-Installationen, Weiterentwicklung der bestehenden Codebasis.
Erforderlich:
- Java auf Architekturniveau, mehrjährig.
- Wir setzen bewusst auf Java, unsere Software folgt nicht jedem Hype sondern läuft über Jahre stabil und performant bei unseren Kunden.
- Du hast Architekturverantwortung getragen, für ein System, das über Jahre in Produktion lief.
- Wir setzen auf Docker Container.
- Erfahrung mit beidem: Software betreiben und Software ausliefern, die anderswo läuft.
- Durchsatz- und Performance-Arbeit: Batch, Parallelisierung, feste Ressourcengrenzen.
- Du entscheidest selbst, statt Optionen zur Auswahl vorzulegen.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher — Kunden-IT und Nachweisdokumentation sind deutsch- und englischsprachig.
- CI/CD, Containerisierung.
- Hilfreich: Python auf Anwendungsniveau.
- Erfahrung in reguliertem Umfeld wie Verwaltung, Finanzsektor, Versicherungen, Legal, Gesundheitswesen.
- TypeScript und Angular, damit deckst Du unser ganzes Produkt ab und unterstützt unsere Frontend-Entwicklerin.
- NLP- oder LLM-Erfahrung: Modellintegration, Inferenzbetrieb, Evaluation.
Zum Betriebsmodell – bitte vorher lesen:
Wir betreiben unsere SaaS-Instanzen auf europäischen Hostern und liefern daneben On-Prem bis hin zu Air-Gap aus. AWS und Azure sind keine Option: Das Produkt setzt europäisches Hosting voraus, und diese Entscheidung ist Teil des Produkts, nicht Geschmackssache. Wer bisher ausschließlich auf Hyperscaler-Diensten gebaut hat, findet hier vieles anders: weniger Managed Services, mehr eigene Entscheidungen. Wer Software in fremde Umgebungen ausliefert, kennt das Prinzip bereits, kein Zugriff, kein Nachjustieren, Fehlersuche über exportierte Logs.
Was diese Rolle nicht ist:
- Keine reine Programmierrolle. Kundenkontakt, Betrieb und Nachweisführung gehören dazu.
- Keine Forschungsrolle. Wir bauen ein Produkt, das im Einsatz ist.
- Keine Führungsrolle im klassischen Sinn. Technische Führung ja, Personalverantwortung vorerst nicht.
- Keine grüne Wiese. Es gibt eine gewachsene Codebasis mit Kundenverpflichtungen. Das Neue kommt dazu, es ersetzt nicht.
Was wir bieten:
- Fachliche Tiefe im Haus. Unsere Gründer arbeiten seit fast 20 Jahren an NLP-Engineering, begonnen, lange bevor es dafür einen Markt gab.
- Probleme mit Tiefgang. Personendaten über mehrere Sprachen hinweg zuverlässig erkennen. Dokumentlayout-Logik, Identifizierer, die keinem Muster folgen. Konsistente Verarbeitung über Hunderttausende Dokumente. Auslieferung in Umgebungen ohne Netzverbindung.
- Verantwortung ab dem ersten Monat. Kleines Team, direkter Kundenkontakt, sichtbare Wirkung. Kein Ticket-Abarbeiten in der dritten Reihe.
- Flexible Kanban Organisation.
- Und die Kehrseite, damit sie nicht im dritten Gespräch kommt: Wir sind ein kleines Team ohne Beteiligungsprogramm, ohne vierzigköpfiges Engineering, ohne Schulungsprogramm und ohne fertiges Prozessgerüst. Was es gibt, ist viel Verantwortung, harte Probleme und Gründer, die seit zwanzig Jahren wissen, was sie tun.
Rahmen:
- Standort: München, Hybrid möglich aber kein Full-Remote. Wir schätzen den persönlichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unseren Partnern.
- Umfang: Vollzeit.
- Equipment: nach Wahl (i.d.R. Mac).
Datenschutzhinweis: Wir verarbeiten deine eingehenden Bewerbungsdaten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir deine Daten nach spätestens 6 Monaten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder du einer längeren Speicherung explizit zustimmst.
Du willst eigenverantwortlich an Software arbeiten, mit State-of-the-Art-Methoden und nah dran am Produkt? Du freust dich aufs kontinuierliche Weiterlernen und eine agile Arbeitsweise mit Continuous Integration und enger Abstimmung zwischen Product Owner, Frontend, Backend, Anwendern? Du bringst neue Ideen mit, denkst mit und willst mitgestalten, wie Deine Ergebnisse beim Anwender eingesetzt werden? Arbeitszeiten sind bei uns fair und flexibel – Überstunden vermeiden wir, wo es geht, und wenn sie anfallen, werden sie ausgeglichen. Statt zeitfressenden Meetings, Buzzword-Bingo und Denken in Hierarchien packen wir’s lieber an – pragmatisch und kundenorientiert.
Principal Software Engineer:in / Technical Lead (m/w/d) - Java Arbeitgeber: Glanos GmbH
Glanos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen anspricht, die nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit suchen. In einem agilen und kollegialen Umfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entfaltung und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuarbeiten. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer wertschätzenden Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden, während sie gleichzeitig die Zufriedenheit unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer:in / Technical Lead (m/w/d) - Java erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Glanos GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer:in / Technical Lead (m/w/d) - Java bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Glanos GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer:in / Technical Lead (m/w/d) - Java mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Glanos GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glanos GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.