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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadrer une équipe de production sur des lignes automatisées et garantir la qualité.
- Arbeitgeber: Entreprise familiale spécialisée dans la production de verre.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur innovant.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation technique en mécanique ou électrotechnique et compétences en leadership.
- Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail d'équipe et l'amélioration continue.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Une entreprise familiale de production de verre recherche un responsable pour encadrer son équipe de production sur des lignes automatisées. Le candidat idéal possède une formation technique en mécanique ou électrotechnique et de solides compétences en leadership.
Vous serez en charge d'assurer la cohésion de l'équipe, d'organiser le travail pour respecter les objectifs de qualité et de productivité, tout en garantissant la sécurité au travail.
Chef d\'Équipe Production – Automatisation & Amélioration Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Kontaktperson:
Glas Trösch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'Équipe Production – Automatisation & Amélioration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d'Équipe Production bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den spezifischen Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierung und Verbesserung in der Glasproduktion. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Leader bist, der das Team motivieren kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Glasproduktion zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'Équipe Production – Automatisation & Amélioration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Automatisierung und Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unsere Produktionsziele unterstützen kannst.
Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Wir schätzen gut strukturierte Unterlagen, die auf den Punkt kommen. Vermeide es, unnötige Informationen hinzuzufügen – weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Position technische Kenntnisse in Mechanik oder Elektrotechnik erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über Automatisierungstechniken und wie sie die Produktion verbessern können.
✨Führe Beispiele für Leadership an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Teamkohäsion gefördert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sicherheit geht vor
Da Sicherheit am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Sicherheitsstandards in der Produktion umsetzen würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Bewusstsein für Sicherheit im Team fördern kannst.
✨Ziele und Produktivität im Blick
Überlege dir Strategien, wie du die Produktivität steigern und gleichzeitig die Qualitätsziele erreichen kannst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
