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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache das Verkaufsteam in der Deutschschweiz und entwickle den Bereich Paint strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Glas Trösch AG ist ein innovatives Unternehmen in der Carrosseriebranche mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flache Hierarchien und ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Schlüsselposition mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Bachelor in Betriebswirtschaft und mehrjährige Vertriebserfahrung in der Carrosseriebranche.
- Andere Informationen: Zeig uns, wer Du bist – bewirb Dich online mit Foto!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Führung & Coaching des Verkaufsaussendiensts in der Deutschschweiz
- Strategische Weiterentwicklung unseres Bereichs Paint
- Verantwortung für die Zielerreichung bei Umsatz, Ertrag und Kosten
- Förderung und Entwicklung Deines Teams – fachlich wie persönlich
- Persönliche Betreuung und Gewinnung von Key Accounts & Meinungsbildnern
- Repräsentation in Verbänden und Aufbau eines starken Netzwerks
- Mitgestaltung unseres Sortiments & der Preisstrategie
- Leitung und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
- Koordination von Marketingaktionen mit kreativem Spirit
Das bringst Du mit
- Abschluss in Betriebswirtschaft (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung im Verkauf
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Carrosseriebranche
- Stilsicheres Deutsch (Muttersprache), Französischkenntnisse von Vorteil
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und denkst lösungsorientiert
- Belastbar, engagiert, kommunikativ und mit echter Team-DNA
- Begeisterung für Technik & echtes Herzblut für den Verkauf
- Du liebst den Austausch mit Kunden und überzeugst mit Empathie und Klarheit
- Analytisches Denken & methodische Stärke runden Dein Profil ab
Was wir Dir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeiten (Homeoffice möglich)
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Jeden Tag neue Herausforderungen, die Dich wachsen lassen
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Foto – zeig uns, wer Du bist!
Kontakt
Glas Trösch AG
Zweigniederlassung Carbesa Oensingen
Frau Olivia Keller
Nordringstrasse 1
4702 Oensingen
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Vertrieb 100 % (m/w/d) im Bereich Carrosserie & Paint Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Kontaktperson:
Glas Trösch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vertrieb 100 % (m/w/d) im Bereich Carrosserie & Paint
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Carrosseriebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsprofis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Carrosserie- und Lackbranche konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Fachwissen zu erweitern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Vertriebsteams zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Carrosserie- und Lackbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur strategischen Weiterentwicklung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vertrieb 100 % (m/w/d) im Bereich Carrosserie & Paint
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Glas Trösch AG und deren Bereich Carrosserie & Paint. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Vertriebserfahrung in der Carrosseriebranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken und Teamarbeit, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und Verkauf zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du das Team führen und entwickeln möchtest und welche Strategien du zur Zielerreichung einsetzen würdest.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist, einschließlich eines aktuellen Fotos. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Vertrieb beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Carrosserie- und Lackbranche. Zeige während des Interviews, dass Du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Netzwerk und Kundenbeziehungen betonen
Bereite Dich darauf vor, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung zu sprechen. Betone, wie Du Beziehungen zu Key Accounts aufgebaut hast und welche Strategien Du verwendet hast, um diese zu pflegen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie Du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Dies könnte auch beinhalten, wie Du Marketingaktionen koordiniert hast.
