Die Plexiweiss GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Verarbeitung von Kunststoffen. Zu unseren Kunden zählen renommierte Gesellschaften in den Bereichen Flugzeuge, Luftfahrt und Automotiv.
Plexiweiss GmbH gehört der Glas Trösch Unternehmensgruppe an. Glas Trösch ist ein dynamisches Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Glaserfahrung. Mit 6000 Mitarbeitern in 70 Betrieben sind wir das grösste glasherstellende und glasverarbeitende Familienunternehmen in Europa. In den Bereichen Architekturglas, Automotive sowie technischem Glas beliefern wir unsere Kunden mit einer sehr breiten Produktpalette. Weitere Informationen finden Sie unter www.glastroesch.com
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung inklusive Urlaubsplanung und -genehmigung.
- Personalmatrix erstellen über Fähigkeiten und Qualifikationen
- Personalentwicklungsplan und Personalplanung erstellen
- Schulungsbedarf ermitteln und im Schulungsplan aufnehmen
- Jährliche Mitarbeiterbeurteilung im Bereich vornehmen
- Jährliche Aufstellung des Investitionsbudgets für die Abteilung
- Erstellen von Arbeitsanweislungen und Prozessbeschreibungen in Abstimmung mit den anderen Bereichen und Implementierung in der Abteilung bzw. anderen Abteilungen
- Gewährleistung der Liefertermine gegenüber dem Vertrieb/Kunden durch die permanente Überwachung der Produktionsplanung und -steuerung
- Gewährleistung der Weiterentwicklung des technischen Änderungsmanagements, Konfigurationsmanagements und der Machbarkeitsstudien im Bereich Technik
- Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen bzw. Übernahme von strategischen Management Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens und Nachverfolgen von Abstell-, Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen aus Kundenaudits, internen Audits oder Workshops
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von strategischen Unternehmenszielen bzw. Vorlage von Entscheidungsgrundlagen bei der Geschäftsleitung
- Umsetzung der strateschen Ziele in dem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Betriebsleitung/Geschäftsführung
- Sicherstellung der kompletten Supply-Chain und somit Gewährleistung der Liefertermine gegenüber unseren Kunden
- Weiterentwicklung des technischen Standes durch Implementierung neuer Technologien und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit den anderen Abteilungsleitern
- Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen und Einführen von messbaren Kenngrößen im Verantwortungsbereich
- Überwachung der laufenden Prozesse anhand der Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotentialen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik (Bachelor oder Diplom) wünschenswert oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder entsprechende Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung mit branchenspezifischen Qualitätsstandards (z.B. Luffahrt oder Automotive) ist von Vorteil
- Analytische, selbstständige und methodische Arbeitsweise
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungen zu beschreiben und durchzuführen
- Teamfähigkeit
- Geübt im Umgang mit Kunden und Lieferanten, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch oder Tschechisch als weitere Sprache von Vorteil
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Verhandlungssicherheit und Verhandlungsgeschick
- Versierter Umgang mit MS Office, MS Projekt, MS Visio und Catia V5
- Umgang mit dem ERP System Microsoft Business Solutions Navision
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Soziale Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Umfeld einer erfolgreichen, international etablierten Firmengruppe.
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Leitung Ressourcen (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
EUROGLAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich der Prozessoptimierung bietet, sondern auch eine offene und freundliche Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 29 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem fördert EUROGLAS ein umweltbewusstes Handeln und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung mit kostenlosen Parkplätzen und Getränken.
