Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und betreue Kunden persönlich.
- Unternehmen: Glas Trösch AG – ein führendes Unternehmen im Bereich Autoglas.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Autoglas mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Verkauf sowie eine abgeschlossene Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Glas Trösch AG sucht einen Niederlassungsleiter im Bereich Autoglas für die Niederlassung in Zürich. Diese Rolle umfasst die Leitung eines Teams von 10 Mitarbeitenden, persönliche Kundenbetreuung und die Akquisition neuer Kunden.
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit abgeschlossenem Ausbildungs- und Verkaufshintergrund. Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien sowie einen Firmenwagen.
Niederlassungsleiter Autoglas – Führung & Umsatz, Firmenwagen Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Die Glas Trösch AG in Oensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Als Einkaufspezialist haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten mit modernsten IT-Systemen weiterzuentwickeln, während Sie weltweit mit Lieferanten in Kontakt stehen und effiziente Bestellabwicklungen sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Autoglas – Führung & Umsatz, Firmenwagen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über die Glas Trösch AG, ihre Werte und ihre Produkte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Kundenakquise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Autoglas – Führung & Umsatz, Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Umsätze gesteigert hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Glas Trösch AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Führungskompetenzen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Da die Rolle auch die Akquisition neuer Kunden umfasst, sei bereit, deine Ansätze und Strategien im Verkauf zu erläutern. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest.
