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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Kunden im Innen- und Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen im Bereich Autoglas mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenwagen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im dynamischen Automobilsektor und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Zukunft gestalten - bei einem führenden Zulieferer im Bereich Autoglas. Wir sind Teil der Glas Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit weltweit 6'000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität.
In unserem Geschäftsbereich Autoglas agieren wir als leistungsfähiger Partner des Carrosserie- und Garagengewerbes. Wir sorgen täglich dafür, dass unzählige Fahrzeuglenkende den Durchblick behalten und sicher an ihr Ziel kommen. In unseren 15 Niederlassungen überzeugen wir durch Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Sie führen die Niederlassung selbstständig mit einem Team von 10 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erreichung der Zielsetzungen.
Ihre Aufgaben
- Persönliche Betreuung der anspruchsvollen Kunden im Innen- und Aussendienst
- Akquisition von Neukunden
- Durchführen von Verkaufsförderungsmassnahmen
- Planen und Durchführen von Kundenschulungen
- Budgetierung der Umsatz- und Absatzzahlen
- Lagerbewirtschaftung
- Erstellen der Monatsabschlüsse und Durchführen der Inventur
- Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Automobilbranche und technisches Flair
- Kaufmännische Weiterbildung wie Handelsschule oder techn. gut vernetzt im lokalen Automobil-Gewerbe
- Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf
- Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot
- Eine sehr selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer Firma mit flachen Strukturen
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- Attraktive Anstellungsbedingungen und einen Firmenwagen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Online-Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.
Kontakt: Glas AG, Zweigniederlassung Autoglas Oensingen, Nordringstrasse 14, 702 Oensingen.
Niederlassungsleiter/in 100 % bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Kontaktperson:
Glas Trösch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/in 100 % bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an der Firma interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über die Firma und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Glas Trösch AG arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/in 100 % bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Glas Trösch AG und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Niederlassung sind hier besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Niederlassung erfolgreich zu führen.