Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue anspruchsvolle Kunden und akquiriere neue Aufträge im Innen- und Außendienst.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit einem starken Fokus auf die Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer abwechslungsreichen Rolle und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
ppbDie Zukunft gestalten – bei einem führenden Schweizer Zulieferer im Bereich Autoglas /b /p pWir sind Teil der Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit weltweit 6'000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität. /p pIn unserem Geschäftsbereich Autoglas agieren wir als leistungsfähiger Partner des Carrosserie- und Garagengewerbes. Wir sorgen täglich dafür, dass unzählige Fahrzeuglenkende den Durchblick behalten und sicher an ihr Ziel kommen. In unseren 15 Niederlassungen überzeugen wir durch Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Professionalität. /p pSie führen die Niederlassung selbstständig mit einem Team von 10 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erreichung der Zielsetzungen. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul lipersönliche Betreuung der anspruchsvollen Kunden im Innen- und Aussendienst /li liAkquisition von Neukunden /li liDurchführen von Verkaufsförderungsmassnahmen /li liPlanen und Durchführen von Kundenschulungen /li liBudgetierung der Umsatz- und Absatzzahlen /li liLagerbewirtschaftung /li liErstellen der Monatsabschlüsse und Durchführen der Inventur /li liFühren und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liabgeschlossene Ausbildung innerhalb der Automobilbranche und technisches Flair /li liKaufmännische Weiterbildung wie Handelsschule oder techn. Kaufmann /li ligut vernetzt im lokalen Automobil-Gewerbe /li limehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf /li liFührungserfahrung sowie unternehmerisches Denken und Handeln /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul lieine sehr selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalbeiner Schweizer Firma mit flachen Strukturen /li lidie Möglichkeit, sich weiterzubilden /li liattraktive Anstellungsbedingungen und einen Firmenwagen /li limindestens 5 Wochen Ferien /li /ul h3Kontakt /h3 pGlas Trösch AGbr/Zweigniederlassung Autoglas Oensingenbr/Olivia Kellerbr/Nordringstrasse 14702br/Oensingen /p /p #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Die Glas Trösch AG in Oensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Als Einkaufspezialist haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten mit modernsten IT-Systemen weiterzuentwickeln, während Sie weltweit mit Lieferanten in Kontakt stehen und effiziente Bestellabwicklungen sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps, wie du am besten bei Glas Trösch AG Eindruck hinterlassen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Automobilsektor informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Verkauf klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei Glas Trösch AG zu arbeiten.
Anpassung an die Stelle:Stell sicher, dass deine Unterlagen auf die Position als Niederlassungsleiter/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilbranche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Glas Trösch AG betreffen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die persönliche Betreuung der Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit anspruchsvollen Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Neukunden akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen pflegen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
✨Ziele und Budgetierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budgetierung und Umsatzplanung zu sprechen. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und wie du durch Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Erreichung von Umsatzzielen beigetragen hast.
