Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue anspruchsvolle Kunden im Autoglasbereich.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenwagen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Autoglas und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Zukunft gestalten - bei einem führenden Schweizer Zulieferer im Bereich Autoglas. Wir sind Teil der Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit weltweit 6'000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität. In unserem Geschäftsbereich Autoglas agieren wir als leistungsfähiger Partner des Carrosserie- und Garagengewerbes. Wir sorgen täglich dafür, dass unzählige Fahrzeuglenkende den Durchblick behalten und sicher an ihr Ziel kommen. In unseren 15 Niederlassungen überzeugen wir durch Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Sie führen die Niederlassung selbstständig mit einem Team von 10 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erreichung der Zielsetzungen.
Ihre Aufgaben:
- persönliche Betreuung der anspruchsvollen Kunden im Innen- und Aussendienst
- Akquisition von Neukunden
- Durchführen von Verkaufsförderungsmassnahmen
- Planen und Durchführen von Kundenschulungen
- Budgetierung der Umsatz- und Absatzzahlen
- Lagerbewirtschaftung
- Erstellen der Monatsabschlüsse und Durchführen der Inventur
- Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Automobilbranche und technisches Flair
- Kaufmännische Weiterbildung wie Handelsschule oder techn. Kaufmann
- gut vernetzt im lokalen Automobil-Gewerbe
- mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf
- Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- eine sehr selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer Schweizer Firma mit flachen Strukturen
- die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- attraktive Anstellungsbedingungen und einen Firmenwagen
- mindestens 5 Wochen Ferien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Online-Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.
Kontakt:
Glas Trösch AG
Zweigniederlassung Autoglas
Oensingen
Olivia Keller
Nordringstrasse 1
4702 Oensingen
Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Die Glas Trösch AG in Oensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Als Einkaufspezialist haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten mit modernsten IT-Systemen weiterzuentwickeln, während Sie weltweit mit Lieferanten in Kontakt stehen und effiziente Bestellabwicklungen sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns das Lesen erleichtert.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Glas Trösch AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für den Werkstoff Glas teilst und verstehst, wie wichtig Umweltschutz für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Niederlassungsleiter/in zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
