Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue anspruchsvolle Kunden im Autoglasbereich.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenwagen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autoglas mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Zukunft gestalten - bei einem führenden Schweizer Zulieferer im Bereich Autoglas. Wir sind Teil der Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit weltweit 6'000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität.
In unserem Geschäftsbereich Autoglas agieren wir als leistungsfähiger Partner des Carrosserie- und Garagengewerbes. Wir sorgen täglich dafür, dass unzählige Fahrzeuglenkende den Durchblick behalten und sicher an ihr Ziel kommen. In unseren 15 Niederlassungen überzeugen wir durch Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Sie führen die Niederlassung selbstständig mit einem Team von 10 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erreichung der Zielsetzungen.
Ihre Aufgaben:
- persönliche Betreuung der anspruchsvollen Kunden im Innen- und Aussendienst
- Akquisition von Neukunden
- Durchführen von Verkaufsförderungsmassnahmen
- Planen und Durchführen von Kundenschulungen
- Budgetierung der Umsatz- und Absatzzahlen
- Lagerbewirtschaftung
- Erstellen der Monatsabschlüsse und Durchführen der Inventur
- Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Automobilbranche und technisches Flair
- Kaufmännische Weiterbildung wie Handelsschule oder techn. Kaufmann
- gut vernetzt im lokalen Automobil-Gewerbe
- mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf
- Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- eine sehr selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb einer Schweizer Firma mit flachen Strukturen
- die Möglichkeit, sich weiterzubilden
- attraktive Anstellungsbedingungen und einen Firmenwagen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Online-Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.
Kontakt: Glas Trösch AG Zweigniederlassung Autoglas Oensingen, Olivia Keller, Nordringstrasse 1, 4702 Oensingen.
Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Kontaktperson:
Glas Trösch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Glas Trösch AG arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können uns direkt auf deine Qualifikationen konzentrieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/in 100 % (m/w/d) bei Glas Trösch AG, Zweigniederlassung Autoglas Dielsdorf (ZH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfahrungen zu hören. Teile uns mit, was du erreicht hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles direkt bei uns ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Glas Trösch AG und deren Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Autoglas agieren und welche Rolle die Umwelt dabei spielt. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Mission teilst und bereit bist, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst.