Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d)
Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d)

Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Logistik und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Entgegennahme, Einlagerung, Kommissionierung und Versenden der Waren
  • Pflege von Lagerbeständen und Mitarbeit bei Inventuren
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen
  • Unterstützung des Speditionsleiters in der täglichen Organisation und Koordination des Warenflusses
  • Vertretung des Speditionsleiters - inklusive Personalführung und Entscheidungsbefugnis
  • Kontrolle und Optimierung von Prozessen
  • Versand- und Begleitdokumente erstellen
  • Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung

Ihr Profil:

  • Ausbildung im Bereich Logistik (z.B. Logistiker EFZ / Eidg. dipl. Logistikfachmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen
  • Praxiserfahrung in der Logistik eines Produktionsbetriebes, mit Vorteil in der Glasbearbeitung (Spedition oder Intralogistik)
  • Gute Kenntnisse in ERP- und Lagerverwaltungssystemen
  • Staplerprüfung von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

  • Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass jede und jeder Einzelne viel bei uns bewirken kann. Gern erwarten wir Ihre Online-Bewerbung mit Foto.

Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch AG

Als Stv. Leiter/in Spedition in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem spannenden Aufgabengebiet, das Ihnen hohe Eigenverantwortung und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik und erleben Sie, wie Ihre Ideen und Ihr Engagement einen echten Unterschied machen können.
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Kontaktperson:

Glas Trösch AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter/in Spedition 100% (m/w/d)

Logistikkenntnisse
Führungserfahrung
Kenntnisse in ERP- und Lagerverwaltungssystemen
Staplerprüfung
Prozessoptimierung
Organisationstalent
Koordination von Warenflüssen
Erstellung von Versand- und Begleitdokumenten
Praxiserfahrung in der Logistik
Digitalisierungskompetenz
Aufmerksamkeit für Details
Teamfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Leiter/in Spedition interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder mit ERP-Systemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Umgang mit Warenflüssen dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Logistik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Leiter der Spedition zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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