Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Glas Trösch, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Team-Events und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir produzieren Isolierglas für Fenster- und Fassadenbauer in Deutschland und BeNeLux. Die Fachkompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter und die hohe Produkt- und Servicequalität bilden die Basis unseres Erfolges. Wir gehören der Glas Trösch Unternehmensgruppe an. Glas Trösch ist ein dynamisches Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Glaserfahrung. Mit 6000 Mitarbeitern in 70 Betrieben sind wir das größte glasherstellende und glasverarbeitende Familienunternehmen in Europa. In den Bereichen Architekturglas, Automotive sowie technischem Glas beliefern wir unsere Kunden mit einer sehr breiten Produktpalette.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Innendienst-Teams
- Überwachung und Optimierung interner Vertriebsabläufe
- Entwicklung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit Vertriebsleiter und Geschäftsführer
- Einführung und Pflege eines CRM-Programms
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Außendienst und Kunden zur Sicherung reibungsloser Abläufe
- Analyse und Auswertung der Vertriebskennzahlen
- Erstellung von Angeboten
- Auftragsabwicklung
- Reklamationsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Unser Angebot
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Betriebsklima
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Bereichen und Branchen
- Jobrad
- Urlaubsgeldpauschale
- Betriebliche Altersversorgung oder VWL
- Team-Events
- Kostenfreie Getränke und Obst
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst bei Glas Trösch profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung in einem der größten Familienunternehmen Europas. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima, das durch kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, von attraktiven Vergünstigungen zu profitieren, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Stelle und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Glas Trösch Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fachkompetenz und Servicequalität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Vertriebsinnendienst umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytische Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
