Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration and payroll for multiple locations with SAP.
- Arbeitgeber: Join Glas Trösch, a leading family-owned glass manufacturer in Europe with over 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, free snacks, and discounts through Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values teamwork and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a commercial education or degree and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Flexible working hours and a personal approach to employee relations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Glas Trösch ist ein dynamisches Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Glaserfahrung. Mit weltweit 6.000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben sind wir das größte glasherstellende und glasverarbeitende Familienunternehmen in Europa. In den Bereichen Architekturglas, Automotive sowie technischem Glas beliefern wir unsere Kunden mit einer sehr breiten Produktpalette.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung einer oder mehrerer Glas Trösch Firmen in Fragen der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels SAP HR
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und MTZ Time
- Führen der Personalakten
- Bearbeitung, Terminierung und Verwaltung von Personalvorgängen
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Ämter
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Nach der Einarbeitung und bei Interesse: Durchführung von Simulations- und Produktivläufen im Rahmen der Entgeltabrechnung mit SAP HR
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Geübter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein persönliches und offenes Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Kostenloses Parken direkt vor dem Haus
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Obst, Kaffee/Tee und Sprudel kostenlos
- Inflationsausgleichsprämie 2024
- Verbilligte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Bereichen und Branchen über die Plattform Corporate Benefits
Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenhandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch GmbH
Kontaktperson:
Glas Trösch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit SAP HR und HCM vertraut! Da du in der Personaladministration arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Software gut beherrschst. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalwesen! Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Number 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Glas Trösch! Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinem Gespräch Beispiele, wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung betont. Nutze klare und prägnante Formulierungen, um deine Fähigkeiten zu präsentieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung in der Personaladministration
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das Unternehmen sucht jemanden, der selbstständig arbeiten kann und bereits Erfahrung in diesen Bereichen hat.
✨Vertrautheit mit SAP HR betonen
Da die Position Kenntnisse in SAP HR erfordert, solltest du dich gut auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesem System vorbereiten. Wenn du bereits mit SAP HCM oder MTZ Time gearbeitet hast, teile diese Informationen im Gespräch.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, sei es mit Führungskräften oder Mitarbeitern.
✨Diskretion und Genauigkeit betonen
In der Personalabteilung ist Diskretion unerlässlich. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du vertrauliche Informationen behandelt hast. Außerdem solltest du deine sehr genaue Arbeitsweise unterstreichen, da dies für die Entgeltabrechnung entscheidend ist.
