Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fenster und Türen verkaufen und Kunden beraten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das seit 2013 Fenster und Türen austauscht.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit, respektvolle Kultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Ideen schätzt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Herausforderungen und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für den Austausch von Fenstern und Haustüren. Gründungsjahr: 2013 Anzahl Mitarbeiter: 10
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation aus. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, in dem jede Stimme gehört wird und Ideen geschätzt werden.
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit, und wir fördern eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Meinungen und Vorschläge einzubringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, um sowohl individuelle als auch gemeinsame Ziele zu erreichen.
Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und ... Arbeitgeber: GlasConzept Inh. Martina Schilaski
Kontaktperson:
GlasConzept Inh. Martina Schilaski HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und ...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, insbesondere über Kunststoff-, Alu- und Holzfenster. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Materialien und deren Vorteile hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Fensterbau und -vertrieb beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor, da dies ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über Schulungen oder Zertifikate, die für den Verkaufsbereich von Fenstern relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Außen- / Innendienstmitarbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkaufsbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit, Innovationsgeist und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung hervor, da dies wichtige Aspekte der Unternehmenskultur sind.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasConzept Inh. Martina Schilaski vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen legt Wert auf Innovation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du an einem respektvollen Miteinander und an deinem eigenen Wachstum interessiert bist.
